コーポレートITエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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@niftyの会員基盤システムの開発・運用！全社のビジネスを支える最重要ポジションです。

当社はインターネットをはじめとする多彩なサービスを展開し、人々の生活を豊かにするIT企業です。
125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器に、彩なインターネットサービスを展開。
近年のクラウド環境浸透などに伴い、社内システムの最適化やセキュリティ強化がより重要な課題となっています。
そこで今回、当社の根幹を支える会員管理システムの内製開発に携わっていただくエンジニアを募集することとなりました。

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■　仕事内容
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具体的には

当社の根幹を支えるシステムの開発や、老朽化したシステムの刷新による信頼性・保守性の高いシステム構築を担います。
・会員管理システムのアプリケーション開発（内製開発）
・関連部門とのシステム化要件および仕様調整
・AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築や自動化の推進

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

充実したスキルアップ支援制度

社内ではトレンドに合わせた新しい技術の勉強会が活発に企画・開催されています。
また、書籍購入費用の補助や社外セミナー受講費用の補助、資格取得支援など、エンジニアの成長を後押しする制度が整っています。
クラウド技術の勉強会なども定期的に開催され、常に学べて、専門性を高められる環境です。

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■　対象となる方
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＜必須要件＞
・ITエンジニアとして実務経験5年以上
・JavaまたはPythonを利用したサービス開発、運用業務経験
・Linux環境で稼働するシステムの開発、運用経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力を有する方

＜歓迎要件＞
・AWSの利用経験
・プロジェクトマネジメント経験、もしくは要件定義等の上流工程経験
・システムのマイグレーション経験

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■　勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間/月15時間以下

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■　勤務地
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東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティ C棟
※原則出社となります

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　交通アクセス
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JR山手線「品川駅」から徒歩6分

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■　給与
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月給28万円～40万円

※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)

初年度年収

500万円～750万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給 : 年2回 (4月・10月)
• 賞与:年2回(6月・12月)

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■　諸手当
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・時間外手当（1分単位で支給）
・通勤費
・ファミリーアシスト給付（対象扶養家族1名につき1万2000円／月）
・資格手当（電気通信主任技術者1万円／月、第一種衛生管理者5000円／月ほか）

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■　休日・休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇(初年度から20日 期間の途中で入社の場合は期間按分付与)
・積立休暇(年5日付与/育児・介護等の事由で時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇

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■　福利厚生
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・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・自社サービス利用補助 (@nifty光回線利用の場合 : 2,000ポイント/月補助、@nifty優待全額補助)
・退職金制度
・企業内労働組合 (ユニオンショップ制)
・書籍購入費用補助（年2万円）
・資格取得支援制度
・社外セミナー受講費用補助
・社内コンペ／勉強会 (フロントエンド、 SRE、 モバイルアプリほか)
・クラウド・ゴールデン・ジム (AWS、 GCPなどクラウド技術の勉強会)
・LT大会
・昇格研修
・N1!制度
・受動喫煙対策：喫煙専用室設置

応募資格

＜必須要件＞
・ITエンジニアとして実務経験5年以上
・JavaまたはPythonを利用したサービス開発、運用業務経験
・Linux環境で稼働するシステムの開発、運用経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力を有する方

＜歓迎要件＞
・AWSの利用経験
・プロジェクトマネジメント経験、もしくは要件定義等の上流工程経験
・システムのマイグレーション経験

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間/月15時間以下

福利厚生

・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・自社サービス利用補助 (@nifty光回線利用の場合 : 2,000ポイント/月補助、@nifty優待全額補助)
・退職金制度
・企業内労働組合 (ユニオンショップ制)
・書籍購入費用補助（年2万円）
・資格取得支援制度
・社外セミナー受講費用補助
・社内コンペ／勉強会 (フロントエンド、 SRE、 モバイルアプリほか)
・クラウド・ゴールデン・ジム (AWS、 GCPなどクラウド技術の勉強会)
・LT大会
・昇格研修
・N1!制度
・受動喫煙対策：喫煙専用室設置