【跨國連鎖餐飲集團】人資副理/經理 HR Manager #知名大型餐飲品牌 #台中_SP672

【公司資訊】
此客戶是一家台灣知名的跨國連鎖餐飲集團，品牌成立時間已逾50年，經過多年來穩健紮實的經營，從街頭小吃發展成為全球知名連鎖品牌，跨國經營集團事業版圖，並且旗下也經營多個品牌正式蛻變成為多元化經營的餐飲集團。

【職務內容 Job Responsibilities】

• 負責集團人力資源制度之規劃、建立與執行，確保各營運單位人資政策與集團方向一致。
• 制定、修訂及推動集團工作規則、人事管理辦法、相關表單與作業流程，並進行制度異動公告與落實。
• 負責年度人力策略規劃，審核組織人力架構及年度人事費用預算。
• 負責高階主管獵才及總公司人才招募，並規劃大型招募活動、產學實習合作及校園徵才。
• 建立與完善招募任用制度，包含職務說明書、薪資結構、招募甄選流程及相關工具。
• 審查各分公司薪資作業，確保薪酬相關流程及制度正確執行。
• 進行人力效能與人事成本分析，包含編制合理性、用人效益、人力取得成本、人事成本占比及人力產值貢獻分析。
• 規劃及執行人才發展策略與相關制度，推動關鍵人才辨識及人才儲備計畫。
• 規劃與執行集團績效管理制度，並進行年度績效評估與結果分析。
• 負責員工福利相關制度及作業管理。
• 處理勞資爭議、員工資遣／解僱等特殊員工關係議題。
• 參與公司策略、部門制度及人資各項作業辦法之制定，並參與各營運中心相關管理會議。