【擴編】人資暨行政專員｜年終獎金 1~2 個月

【 關於這份職缺 】

人資管理與庶務行政是公司人才發展與穩健運作的「雙核心」。除了打造舒適高效的辦公環境外，你將主導招募任用與人事流程，親手將優秀人才引進團隊，並持續精進相關制度。

這是一個能讓你展現組織協調力、活動企劃力與人資專業的黃金舞台。你會經歷公司的關鍵擴張期，成為團隊不可或缺的強力後盾。

如果你喜歡兼具人際互動、制度執行與環境營造的多元工作，這裡絕對能讓你發揮所長、收穫滿滿成就感！

【 職缺的核心內容 】

● 人事行政：擔任公司對外的徵才窗口，也是掌握團隊脈動的關鍵角色。主要任務為招募任用，包含確認職缺需求、撰寫職缺描述、刊登與維護職缺、進行履歷篩選與電話初篩、安排面試、管理到離職和差勤作業，以及維護人才庫。
● 庶務管理： 守護舒適辦公空間的推手。包含管理及維護辦公室空間與設備，以及信件包裹收發作業，確保內部運作高效順暢。
● 福利活動： 凝聚團隊的靈魂人物。包含規劃與執行辦公室日常零食採購、慶生活動、團隊聚餐、尾牙以及員工旅遊，讓大家在工作之餘也能喘口氣。
● 完成主管交辦的其他任務。

【 我們正尋找這樣的你 】

● 具備基本的人事招募實務經驗，能掌握職缺需求、篩選與⾯試⼈才，並能妥善規劃多項徵才活動。
● 擁有獨立思考及問題解決能力，能主動發現行政與人事流程的改善空間，讓日常運作更有效率。
● 有好奇心且喜歡與人互動，具備溝通協調能力與團隊意識，能讓同仁感受到溫暖與支持。
● 具備良好的行政庶務處理能力，做事有條理，能在多項任務同時進行時妥善安排優先順序。

【 給予你全方位的支持 】

● ⾼度授權與信任，發揮影響力：我們重視專業，也願意給予充分的發揮空間。只要是有助於組織成⻑的想法，都歡迎提出並推動。你的每⼀個想法都被實踐的可能，⽽不是只能依照既有流程執⾏。
● 可盡情發揮的舞台：結合人才招募與庶務管理，從制度面影響組織發展及工作環境，讓你獲得多元的成就感。
● 完整的職涯發展路徑：從招募行政開始，逐步累積人資專業，未來可依意願精進選、育、用、留等面向，讓公司和你一起茁壯。
● 豐沛的學習資源：不⽤擔⼼沒有前例可循，我們⿎勵你帶著過往經驗發揮所⻑，同時提供必要的資源與⽀持，讓你能持續學習與成⻑。
● Work-Life Balance：我們注重你的⾝⼼平衡，公司不⿎勵加班文化，時間到了主管會趕你下班。