【擴大徵才】人資專員

1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作，協助各單位進行人力規劃。
2.推動績效管理制度，協助主管提升團隊績效與組織效能。
3.檢視並優化人資制度與管理流程，支持公司營運與組織發展。
4.規劃教育訓練及人才培育計畫，建立人才發展機制。
5.提供勞動法令及勞資關係專業支持，降低企業用人風險。
6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。