L2/L3 Support Engineer
Ми зацікавлені в посиленні нашої Команди. І якщо ви на цій сторінці, вам теж це може бути цікаво!
Перегляньте опис нашої вакансії. Якщо вам підходять наші очікування й пропозиції, станьте нашим Microsoft 365 Engineer!
Необхідний досвід та знання:
адміністрування наземної та хмарної IT-інфраструктури від 1 року і більше;
вища освіта: інформаційна безпека / інформаційні технології;
знання продуктів сімейства Microsoft 365: Office 365, Copilot, Cloud App Security, MS Purview;
знання сервісів AD, Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Identity Protection, MS Defender, DLP, Intune;
навички адміністрування;
англійська мова на рівні Intermediate (для розуміння технічної документації, проходження сертифікацій);
навички презентації (для навчання та демонстрації продуктів / послуг Компанії).
Буде перевагою:
досвід міграцій та побудови гібридних інфраструктур;
наявність сертифікатів від MS;
досвід спілкування з Клієнтами.
Задачі, з якими ви працюватимете:
консультування Клієнтів щодо можливостей продуктів Microsoft, допомога у підборі ліцензій;
адміністрування та підтримка сервісів Microsoft 365 і пов’язаних технологій;
відстеження оновлень Microsoft 365, підготовка навчальних матеріалів, проведення воркшопів для Клієнтів;
планування та реалізація проєктів міграції Клієнтів у хмарне середовище Microsoft 365;
співпраця з Microsoft 365 Administrator, внутрішніми Командами та Стейкхолдерами для впровадження ефективних підходів до управління середовищем Microsoft 365 відповідно до політик і стандартів Компанії;
постійний розвиток професійних навичок і проходження сертифікацій із продуктів Microsoft.
Пропонуємо вам:
повну зайнятість (full-time) із гнучким графіком та віддаленою роботою;
винагороду, що повністю відповідає вашій експертизі та внеску в результати Команди;
оплачувані відпустки, лікарняні та програма медичного страхування (або компенсація спорту) після завершення адаптації;
роботу в Команді інноваційної IT-компанії — визнаного експерта №1 у впровадженні АІ-рішень;
медичне участь у масштабних проєктах, де ми визначаємо архітектурний вектор та створюємо складні технологічні рішення.
Етапи взаємодії:
Initial Review: оцінка вашого досвіду та технічного бекграунду;
HR Interview: знайомство з корпоративною культурою, обговорення цінностей та відповідей на ваші запитання;
Technical Interview: глибоке занурення у ваші навички та обговорення потенційних задач;
Offer: запрошення до нашої Команди.
Ми зв’яжемося лише з Кандидатами, відібраними для першого етапу знайомства. Дякуємо за розуміння!