Laborant (m/ž)

Na temelju Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa i raspisivanju javnog natječaja broj: 2600/26 od 19. listopada 2026. godine KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o. iz Rijeke, Dolac 14 (u daljnjem tekstu: Društvo), objavljuje javni natječaj za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto Laborant u Službi kontrole kvalitete vode i sanitarnog nadzora, (1) izvršitelj, na neodređeno vrijeme, uz probni rad u trajanju od 6 (šest) mjeseci.

Opis poslova radnog mjesta:

• provodi sve aktivnosti vezane uz analizu vode za ljudsku potrošnju temeljem uputa voditelja Odjela i rukovoditelja Službe, planova i pisanih radnih procedura, akata i uputa Društva
• zaprima uzorke vode za ljudsku potrošnju iz vodoopskrbnog sustava (izvorišta, vodosprema, cjevovoda)
• uzima uzorke vode za analizu uslijed povećanog obima ispitivanja i izvanrednih/incidentnih situacija i reklamacija
• unosi propisane podatke o uzorku i rezultate provedenih analiza u elektronsku bazu podataka Odjela
• provodi fizikalno-kemijske, mikrobiološke i instrumentalne analize uzoraka te obavlja sve administrativne i druge poslove s tim u vezi
• vodi elektronsku bazu podataka o provedenim analizama sa statističkom obradom podataka
• provodi sve potrebne aktivnosti za provođenje analiza vode (pranje i sterilizacija laboratorijskog posuđa i pribora, priprema otopina i mikrobioloških podloga, umjeravanje i kalibracija laboratorijskih instrumenta i sl.)
• održava čistoću radnih površina, opreme i laboratorijskog posuđa
• zaprima laboratorijski pribor i kemikalije te kemikalije za dezinfekciju voda o čemu vodi evidenciju u elektronskoj bazi skladišta
• pogonska pripravnost van redovnog radnog vremena
• obavlja ostale poslove iz područja struke po nalozima nadređenih

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

• SSS kemijski, ekološki ili sanitarno-laboratorijski tehničar
• 1 godina radnog iskustva
• poznavanje rada na osobnom računalu i informatičkih programa
• poznavanje engleskog jezika
• položen vozački ispit B kategorije

Kandidati su, uz prijavu na natječaj, dužni dostaviti:

• životopis,
• dokaz o ispunjavanju uvjeta tražene razine i smjera obrazovanja (preslika svjedodžbe); kandidati koji su razinu obrazovanja stekli u inozemstvu trebaju priložiti i presliku rješenja o nostrifikaciji odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojeg je vidljivo koji je to stupanj i razina obrazovanja i s kojim je stupnjem odnosno razinom obrazovanja to u Republici Hrvatskoj izjednačeno,
• dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa o radno pravnom statusu ili e-radna knjižica koja se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje) koji između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja,
• dokaz o poznavanju rada na osobnom računalu i informatičkih programa (preslika ocjena, preslika potvrde, certifikata i sl. ili vlastoručno potpisana izjava o poznavanju istoga),
• dokaz o poznavanju engleskog jezika (preslika ocjena, preslika potvrde, certifikata i sl. ili vlastoručno potpisana izjava o poznavanju istoga),
• presliku vozačke dozvole,
• uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca).

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu natječaja, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (''Narodne novine'' broj 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.
Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/8 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Rok za podnošenje prijava s dokazima o ispunjavanju uvjeta iznosi osam (8) dana od objave natječaja na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i mrežnoj stranici Društva.

Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na ovaj natječaj, kao i dokumentacije dostavljene prijavom, u svrhu izbora kandidata. Prikupljeni osobni podaci obrađivat će se u skladu s propisima odnosno s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, br. 42/18).

Kandidat koji nije podnio pravodobnu i/ili urednu prijavu (sa svom traženom dokumentacijom) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja neće se smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj i njegova se prijava neće razmatrati.

Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja pozivaju se na intervju.

Kandidat koji se ne odazove na intervju više se neće smatrati kandidatom u postupku.

Odluku o izboru kandidata donosi direktor Društva na temelju postignutih rezultata, u roku od trideset (30) dana od dana isteka roka za podnošenje prijave. Protiv odluke o izboru kandidata ne postoji mogućnost ulaganja pravnog lijeka.

O ishodu natječajnog postupka svaki prijavljeni kandidat biti će obaviješten na mrežnim stranicama Društva u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata.

Društvo pridržava pravo poništenja javnog natječaja u svakoj fazi postupka, bez posebnog obrazloženja i zbog toga ne odgovara za eventualnu štetu.