Lähiesihenkilö

Lähiesihenkilön tehtävänä on varmistaa henkilöstön onnistumisen edellytykset ja turvata laadukas, turvallinen ja asukaslähtöinen hoivatyö.

Toimit hoitotyöntekijöiden ryhmänjohtajana ja vastaat oman toimialueesi toiminnallisesta ja taloudellisesta kokonaisuudesta, kehittämistyöstä sekä muutoksen johtamisesta.

Tehtävään kuuluu hoitotyötä koskevien ohjeiden, sopimusten ja lakien noudattamisen seuranta, poikkeamiin puuttuminen sekä raportointivastuu johtoryhmälle. Lähiesihenkilöllä on keskeinen rooli myös omavalvonnassa, riskienhallinnassa, turvallisuuskysymysten käsittelyssä ja myönteisen asenneympäristön luomisessa työyhteisöön.

Lähiesihenkilönä vastaat muun muassa siitä, että:

· henkilöstöllä on edellytykset tehdä laadukasta ja asukaslähtöistä hoivatyötä

· arjen toiminta on sujuvaa, turvallista ja tavoitteiden mukaista

· henkilöstöresurssit, työn organisointi ja toiminnan kokonaisuus ovat hallinnassa

· omavalvonta, riskienhallinta, perehdytys ja laadun kehittäminen toteutuvat käytännössä

· hoitotyötä koskevia ohjeita, sopimuksia ja lakeja noudatetaan

· havaittuihin epäkohtiin ja poikkeamiin puututaan rakentavasti ja viivytyksettä

· avoin, vastuullinen ja kehittävä toimintakulttuuri vahvistuu työyhteisössä

· yhteistyö moniammatillisen tiimin ja johtoryhmän kanssa on tiivistä ja tavoitteellista

Edellytämme tehtävään soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan AMK-tasoista tutkintoa, esimerkiksi geronomin, sosionomin tai sairaanhoitajan tutkintoa, tai muuta tehtävään soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan AMK-tasoista koulutusta.

Tehtävässä korostuvat asiakasturvallisuus, laadukas sosiaalihuolto ja työn edellyttämä ammatillinen osaaminen. Hakijan ammattioikeus ja soveltuvuus tehtävään varmistetaan rekrytointiprosessin yhteydessä.

Odotamme sinulta

· kokemusta hoivatyöstä ja vahvaa ymmärrystä ikäihmisten yhteisöllisen asumisen laadukkaasta toiminnasta

· kykyä johtaa arjen kokonaisuutta ihmislähtöisesti, jämäkästi ja ratkaisukeskeisesti

· hyvää organisointikykyä ja vahvaa kokonaisuuksien hallintaa

· hyviä vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä ja asiakaspalveluhenkistä työotetta

· digitaalisten työvälineiden sujuvaa käyttötaitoa

· kiinnostusta kehittää toimintaa, laatua, työyhteisöä ja asukkaiden hyvää arkea

· kykyä tukea henkilöstöä, vahvistaa osaamista ja rakentaa luottamuksellista työilmapiiriä

Arvostamme aikaisempaa kokemusta lähiesihenkilötyöstä, ikäihmisten hoivatyön arjesta sekä muutosprosessien johtamisesta.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen esihenkilötehtävän kehittyvässä hoivatyön tiimissä, jossa työtä tehdään asukkaiden hyvän arjen ja henkilöstön onnistumisen puolesta.

· huipputyökaverit ja johtoryhmän tiiviin tuen

· moniammatillisen tiimin

· hyvän perehdytyksen ja tiimin tuen arjen haasteisiin

· Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä muut työhyvinvointia tukevat edut

· Pirten työterveyshuollon

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus

Tehtäväkohtainen palkka

4474,20 €/kk

Viikkotyöaika

38,20 tuntia

Työaika

Arkisin virka-aikaan

Rokotussuoja

Tartuntatautilain 48 §:n mukainen rokotussuoja

Rikosrekisteriote

Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain 741/2023 mukainen rikosrekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista

Viola-kotiyhdistys ry on savuton työpaikka.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 16.8.2026 sähköpostiosoitteeseen elina.konsala@viola-koti.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Elina Konsala, p. 040 589 1471, elina.konsala@viola-koti.fi.

Tutustu meihin: https://viola-koti.fi/ ja tutustu toimintaamme ja seuraa Viola-kotien Facebook-sivuja.