部署について

募集部門について

当求人はiTOC事業部 Lakehouseの求人となります。

＜Lakehouse＞
データエンジニア、データサイエンティスト、MLエンジニア、インフラエンジニアと色々な強みを持ったメンバー多数。外国籍の方や女性が多いのが特徴です。

売上が3年連続で200%超を達成し続けるなど、社内からの注目も集めているチームです。

①カルチャー
　・設立4年目の比較的若い組織で、フラットな文化
　・一人ひとりが自立しつつ、互いにリスペクトを持ち支え合うことを大切にしています
　・インプット＆アウトプット文化があり、技術ブログ執筆や国内外イベント参加も行っています

②業務環境
　・Databricks、Microsoftとパートナー契約を締結しており、学習&検証環境が充実
　・メンバーのバックグラウンドを活かし、多様な視点から意見を出し、品質を高めています

③ワークライフバランス
　・管理者含め育児をしながら働くメンバーもおり、ワークライフバランスへの理解が高い職場です
　・平時は原則リモートワークとなるため、居住地域にとらわれず働くことができます
　・Slackチャンネルの活用など、心理的安全性を意識した環境です

＜参考記事＞
　・3年連続200%成長。全社MVP受賞を支えたLakehouse部「チームの安全性」の裏側
　　https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/13070#article(https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/13070#article)
　・Data+AI Summit 2026　現地レポート
　　https://www.ap-com.co.jp/data_ai_summit/(https://www.ap-com.co.jp/data_ai_summit/)

募集背景

売上が3年連続で200%超を達成し続けるなど、プロジェクトの引き合いがとても多い状況が続くなか、組織の拡大と強化が追いついていない状況を改善していくために募集を行っています。

当社は日本市場のデータ&AI文化を根本から変えたく、ビッグデータを使用したAIによる分析やデータ利活用等、データマネジメントを推進するために事業を一緒に推進いただける方を探しています。

業務内容

Lakehouseでは、クラウド上でデータの格納・処理・分析・機械学習まで一気通貫で扱える Lakehouse プラットフォームであるDatabricksを活用し、お客様にデータ&AIを活用いただけるよう、データやインフラ基盤の構築や内製化支援をしています。

本求人で採用する方には、当部のデータエンジニア、データサイエンティストとしてのご活躍をお願いします。

採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
・データ基盤環境(データレイク・DWH)の設計、構築
・各種データの収集、クレンジング、統合、最適化
・ETL/ELTパイプラインの設計、実装(Python,Airflow, dbtなど）
・ビッグデータ処理基盤の設計、運用(Spark、Hadoopなど)
・BIツール(Tableau、Power BIなど)向けのデータマート構築
・ユーザートレーニング、内製化の支援

この仕事で得られること

大規模案件の提案経験
Databricks やMicrosoft など大手パートナー企業や大手顧客との商談に関与し、数千万規模の案件提案を経験できます。

データプラットフォーム領域での専門性
Databricks をはじめとしたクラウドデータ基盤の知見を身につけ、今後市場価値の高い人材として成長できます。

キャリアの幅の拡張
クラウドインフラ、データエンジニア・サイエンスに加え、AI領域など、プロジェクトを通じてキャリアの幅を広げていただく事が可能です。将来的には、リーダーやマネジメントポジションへのチャレンジも大歓迎です。

働き方の特徴

上流のデータ活用構想から、分析基盤の構築、内製化・定着支援まで一気通貫で担当します。
特定工程だけを請け負うのではなく、お客様のデータ活用が自走する状態までを見据えて伴走する点が特徴です。
また、Claude Code をはじめとしたAI開発ツールを積極的に活用し、生産性高く開発できる環境を整えています。
※以下の技術は、いずれかのご経験があれば歓迎します（すべての経験は必須ではありません）。

プロジェクト事例

• 某製造系企業様
  　Databricks・AWSを活用したリアルタイムデータ分析基盤の構築。
  　ストリーミングデータ処理基盤を設計・実装し、生産データの即時可視化と迅速な意思決定を支援。
• 某通信系企業様
  　RAG・OpenAIを活用した社内ナレッジ検索AIを開発。
  　技術文書の検索・要約機能を実装し、情報活用の高度化と調査工数の削減を実現。
• 某金融系企業様
  　既存のOracle基盤をLakehouseアーキテクチャへ刷新。
  　データ統合基盤の再設計とパイプライン最適化により、部門ごとに分散していたデータを
  　一元化し、全社横断でのデータ活用と分析スピードの向上を実現。
• 某化学メーカー様
  　AutoMLを活用した原材料価格の時系列予測モデルを構築。
  　予測結果をダッシュボード化し、データドリブンな調達計画・意思決定を支援。
• 某家電メーカー様
  　Terraform・Databricksを活用した分析基盤の再設計およびIaC化を推進。
  　クラウドコストの最適化と運用効率向上に貢献。

業務の進め方の例

• 案件開始〜2週間：構想策定とアセスメント データ活用構想の策定および現状データのアセスメント
  データソース、データ品質、業務課題のヒアリング
  Databricksを活用した分析基盤アーキテクチャの提案
  クラウド環境（Azure/AWS）を含めたデータプラットフォーム全体設計

• 1〜2か月目：分析基盤の構築とデータ整備
  Databricksを活用したデータ分析基盤の構築
  データパイプラインの設計・実装およびデータモデリング
  分析・可視化に向けたデータ整備、変換処理の実装
  新規データ追加やスキーマ変更に柔軟に対応できる運用プロセスの整備
  お客様による継続的なデータ活用を実現するための内製化支援

• 2〜3か月目：ユースケース実装と定着支援 業務課題に基づくダッシュボード・分析ユースケースの実装
  データ利活用シナリオの定義と活用支援
  運用手順の整備、ナレッジ移管、トレーニングの実施
  分析基盤の本番移行および定着支援

※案件により、本番稼働後も継続的にご支援するケースがあります。

開発環境

【クラウド】
　　AWS / Microsoft Azure
【次世代データプラットフォーム】
　　Databricks / Microsoft Fabric
【データエンジニアリング / モデリング】
　　Apache Spark（Structured Streaming含む） / Delta Lake / ETL・ELT / データモデリング / dbt
【次世代BI・意思決定支援】
　　Databricks AI/BI Dashboards
【DataOps・開発基盤】
　　GitHub / GitHub Actions（CI/CD） / Terraform (IaC)
【タスク管理・仕様策定の半自動化】
　　Claude CodeとAtlassianツール（Jira / Confluence）の連携
【AI開発・開発生産性向上】
　　Genie Codeを活用したAIペアプログラミングの実践
【AI・高度分析】
　　RAG / OpenAI API / LLMアプリケーション開発 / 機械学習（時系列予測 等）

キャリアパス

エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。
例：データ収集やデータ統合、仮説検証、モデル構築、データの可視化等々

役割や裁量についても柔軟にお任せしていきます。
以下は現在活躍中メンバーの実例の一部となります。

Aさん　メンバー(1年)→PM(1年)→EM（現在）
Yさん　メンバー(半年)→PL(現在)
Jさん　メンバー(2年)→PM　※データ領域未経験スタート

メンバー構成

2022年に新設され、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチーム
※男女比 1:1 とバランスの取れたチーム構成

部長：1名
プロジェクトマネージャー：2名
エンジニアリングマネージャー：1名
データエンジニア/サイエンティスト、インフラエンジニア：7名
プリセールス、セールス&マーケティング：数名（他部門と兼務で対応中）

採用要件

必須スキル

下記どちらも満たしていること

　・Microsoft AzureやAWSを使用した環境構築、運用のご経験
　・PythonやSQLを使用したコーディングのご経験

歓迎スキル

　・ビッグデータ技術の経験（Hadoop、Spark、Pysparkなど）
　・アジャイル手法を使用したプロジェクトに参画したご経験
　・英語マニュアルを使用したご経験

カルチャーフィットしやすい方

　・お客様やチームなど相手の目線に立った行動ができる方
　・エンジニアとしてワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方
　・受け身の姿勢ではなく、自律して主体的に業務や技術学習に取り組める方

ほか参考情報

・Databricks関連　技術ブログ記事一覧
　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=Databricks(https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=Databricks)
・Databricks活用の無料トレーニングイベント「Data & AI BootCamp」レポート
　https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11701#article(https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11701#article)
・社内向け講座紹介 「AI・データ解析プラットフォーム Databricks を体験しよう！」
　https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11584#article(https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11584#article)
・産学連携　岩手大学で生成AIセミナーを開催！
　https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11107#article(https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11107#article)

【職種 / 募集ポジション】
【Lakehouse】データエンジニア・データサイエンティスト【経験者／フルリモート】
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 11,000,000円
・決算賞与制度あり ・月給：565,000円～905,000円 ・基本給（423,750円～678,750円） ・月40時間の固定残業代（141,250円～226,250円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します
【勤務地】
101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F
リモートワーク：可（フルリモートワーク可） 変更の範囲：自宅または会社の定める事業所
【選考フロー】
書類選考 → Web適性検査 → 面接(1～2回) → 内定
【募集人数】
2～3名

会社情報

【会社名】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
【所在地】
〒101-0044　東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
【設立】
1995年11月16日
【資本金】
92,500,000円
【社員数】
516名（2025年12月時点）
【試用期間】
6ヶ月（待遇変更無し）
【勤務時間】
所定労働時間 7.5時間
【休日・休暇】
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
【賃金形態】
日給月給制
【時間外労働】
有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております
【賃金（その他手当）】
・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円 　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など
【昇給】
年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。
【賞与】
決算賞与あり
【福利厚生】
各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断　通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可　等
【受動喫煙対策】
喫煙室設置
【取り組み】
・取り組み エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定を8年連続で取得し、最高位の「プラチナランク」へ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837 ▼D&I AWARD 2025「アドバンス企業」へ3年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12559 ▼「働きがいのある会社」へ4年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12031#article
【在宅勤務実施率】
92% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/