【Lamett樂邁石晶】人事行政主管

如果您期待的不只是例行的人資行政工作，而是希望能真正參與企業成長、制度建置及組織發展，歡迎加入我們！

1打造人力資源管理制度
規劃並推動公司人力資源策略，建立及優化各項人資、行政管理制度，打造兼具效率與法遵的管理機制。

2成為企業人才發展的重要推手
負責招募任用、教育訓練、績效管理、薪酬福利及員工關係等工作，協助公司持續吸引、培育及留任優秀人才。

3優化管理流程，提升營運效率
檢視並改善人事、行政及各項作業流程，推動制度標準化與流程優化，提升整體管理效能。

4 確保人事行政作業完善運作
督導考勤、薪資、勞健保、退休金及出勤管理等人事行政作業，確保制度落實與作業品質。

5 擔任勞動法令及法遵顧問
運用勞動法令專業，提供用工風險評估及管理建議，協助公司降低勞資爭議與法遵風險。

6參與企業成長與組織發展
配合公司展店、組織擴編及營運發展，規劃人力配置、招募策略及組織發展方向。

7 建立人才培育機制
規劃教育訓練、人才發展及接班制度，打造企業永續發展的人才梯隊。

8推動HR數位轉型
參與HR系統、ERP及各項數位化專案，運用科技提升管理效率與人資價值。

9 參與制度與專案管理
協助建立內部控制制度，優化管理流程，並跨部門推動公司重要專案與改善計畫。

10 行政及資訊管理
負責行政管理、總務及資訊管理等工作，整合資源，提供各部門穩定且高效的行政支援。

11 完成主管交辦事項
依公司營運需求，彈性支援各項管理及專案工作。