勞工健康服務護理人員

1、廠內健康管理事務規劃與執行。
2、異常工作負荷促發疾病預防計畫。
(針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之員工，提供健康分級管理
措施以確保勞工之身心健康)
3、針對健檢資料進行分析並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健
康促進措施。
4、職業傷病、一般傷病員工之復工職能評估、職務調整建議。
5、同仁衛生教育諮詢、宣導。
6、職場母性健康風險評估與工作適性評估。
7、負責規劃及執行員工內、外部教育訓練。
8、其他主管交辦事項