Lead Developpement Python
Lead Développement Python
2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228 BRUZ, 35170 France | CDI
Au sein de l’équipe Data BI&IA, vous intègrerez une équipe composée de développeurs en charge des projets applicatifs des métiers. En tant que Lead développeur Python, vous serez le/la référent(e) afin de garantir la qualité de la réalisation des projets applicatifs ou data.
Rôle opérationnel
- Développer les fonctionnalités et composants Python du projet dans les délais et la qualité attendus, y compris des projets les plus complexes
- Être un contributeur actif et régulier au code : le Lead Dev code, il ne se contente pas de superviser
- Participer aux cérémonies Agile
- Estimer les charges techniques et signaler les risques au chef de projet et/ou Product Owner
Référent technique
- Être le premier point de contact technique pour les autres développeurs de l'équipe
- Prendre les décisions techniques courantes du projet sans escalade systématique
- Garantir la cohérence technique des développements sur le périmètre du projet
- Faciliter la levée des blocages techniques rencontrés par l'équipe
- Contribuer à la définition de l'approche technique en phase de cadrage ou de sprint
- Remonter au socle technique les patterns réutilisables identifiés sur le projet
- S’assurer de l’application des standards de développement définis (clean code, conventions)
- Partager les retours d'expérience du projet avec les autres équipes ou lors des guildes techniques
Qualifications
Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en développement logiciel, dont une part significative en Python au sein d’un DSI d’un groupe national ou international.
- Votre capacité à fédérer l’équipe au sein du projet et à faire évoluer les attendus
- Votre maitrise du langage Python et votre maîtrise des patterns d’architecture
- Votre maitrise de la méthodologie agile
- Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs et avez un sens aigu de la qualité logicielle
Avantages
- Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime de vacances de 800 € bruts
- 10 JNT (selon profil), accès au Compte Épargne Temps
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence
- Participation employeur au restaurant d'entreprise
- Accès aux dispositifs d’épargne salariale (PEE, PEG en actions de l’entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d’intéressement, après 3 mois d’ancienneté.
- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
- Aide à la parentalité (partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family)
- Accès au programme de flexibilité au travail et d’accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d’engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)
Inclusion & égalité des chances
Chez Avril Services, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Avril Services s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.