LEAD Growth Manager - Lubs - América Latina
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Description
A Petra Group está assessorando um programa estratégico de desenvolvimento de lideranças para uma indústria de lubrificantes, para identificar e acelerar profissionais de alto
potencial. Ao longo da jornada, os participantes terão exposição direta aos
principais fóruns de decisão, atuação em projetos críticos e interação próxima
com a alta liderança de uma empresa do setor de energia e lubrificantes.
Mais do que um programa de
desenvolvimento, trata-se de um pipeline acelerado para liderança, que oferece
alto nível de responsabilidade desde o início, com desafios reais de negócio e
impacto direto nos resultados e na evolução da organização.
As posições abertas estão concentradas principalmente nas áreas de Logística, Operações e Comercial, consideradas pilares fundamentais para sustentar o crescimento da empresa no Brasil e na América Latina.
Principais responsabilidades:
- Atuar em rotações estruturadas por áreas-chave do
negócio (como Operações, Logística e Comercial), desenvolvendo visão
sistêmica e integrada da companhia;
- Liderar projetos estratégicos de alta relevância,
com responsabilidade sobre diagnóstico, definição de soluções e execução;
- Conduzir análises e apoiar tomadas de decisão em
cenários complexos, com alto nível de pressão e ambiguidade;
- Interagir diretamente com lideranças seniores,
participando de discussões estratégicas e fóruns executivos;
- Influenciar stakeholders internos e contribuir
ativamente para a evolução da maturidade de gestão e liderança da
organização;
- Apoiar iniciativas ligadas à expansão
internacional, com possibilidade de atuação em projetos e operações na
América Latina;
- Atuar como agente de transformação, trazendo novas
perspectivas, questionando o status quo e contribuindo para a evolução
cultural da companhia.
Requisitos
- Formação Superior em Administração, Engenharias (preferencialmente Produção, Química ou Mecânica), Economia ou Marketing/Negócios;
- Fluência em inglês e espanhol (serão testados);
- Vivência profissional em empresas estruturadas e/ou
multinacionais;
- Experiência prévia com liderança, seja formal ou
por influência (projetos, times ou iniciativas);
- Disponibilidade para mobilidade (base no Rio de
Janeiro e possibilidade de expatriação).
Competências-chave:
- Forte habilidade de tomada de decisão em contextos
de pressão e incerteza;
- Visão de negócio e pensamento estratégico, indo
além da execução operacional;
- Coragem para conduzir conversas difíceis e lidar
com conflitos de forma construtiva;
- Alta capacidade de aprendizado, adaptação e
absorção de novos contextos;
- Energia, resiliência e senso de dono para atuar em
ambientes exigentes e de alta performance.
Diferenciais:
- Experiência internacional ou exposição a ambientes
multiculturais;
- Perfil generalista nas áreas de Logística ou Operações ou Comercial, com trânsito entre diferentes
áreas do negócio;
- Vivência em contextos de transformação, crescimento
acelerado ou reestruturação.