Lead Kotlin Backend Engineer – Remote-Friendly, Impactful
Summary
Lead a Kotlin/FP backend squad at a mid-sized European platform that supports a greener world: build Kotlin services and event-driven domain flows while coaching engineers and strengthening team culture. Largely remote (two office days per month), earning €85,000–€100,000 plus up to 8% bonus.
Vacature: Lead Kotlin Backend Engineer
- Wil jij werken aan een platform dat een groenere wereldondersteunt en waarin jouw technische keuzes én jouw begeleiding van mensendirect impact hebben?
- Wil jij een FP/Kotlin-squad helpen groeien richting technische enprofessionele volwassenheid, terwijl je zelf actief meebouwt aan een modernebackend?
- Werk je graag in een omgeving waar engineering persoonlijk is, teams compactzijn en jouw invloed vanaf de eerste dag zichtbaar is?
Dan past deze rol precies bij jou.
Jouw werkgever: een Europees platform met een sterkengineeringhart
Je komt terecht bij een middelgrote, techgerichteorganisatie met een platform dat actief is in meerdere Europese regio’s. Achterdit platform staat een Kotlin-first engineeringorganisatie die kiestvoor duurzame, betrouwbare en hoogwaardige backend-systemen.
Je werkt in een cultuur waar squads compact, betrokkenen communicatief sterk zijn. Engineers waarderen vakmanschap, helderheiden samenwerking. De organisatie draait serieuze productieomgevingen, maarblijft klein genoeg voor échte invloed: op hoe teams samenwerken, hoe servicesevolueren en hoe technisch leiderschap wordt ingevuld.
De organisatie start nu met een nieuwe fase. Na jarenbouwen en opschalen investeren ze in een sterkere technische leiderschapslaag,met nadruk op mensen, teamcohesie en langetermijnkwaliteit. Wanneer jijinstapt, help jij deze volgende groeifase vormgeven.
De balans is uitstekend: het bedrijf is remotefriendly, met slechts twee kantoordagen per maand.
Jouw rol: Lead Kotlin Backend Engineer Amsterdam
Vanaf het begin krijg je verantwoordelijkheid die ertoedoet. Samen met de andere leads en de VP Engineering bepaal je welke squad hetbeste aansluit bij jouw stijl van werken en begeleiden.
Sommige squads bestaan uit mid-level engineers die baathebben bij coaching, structuur en richting. Andere squads zijnsenior-zwaar en verwachten van jou vooral technische aansturing,systeemoverzicht en strategisch denken.
In je dagelijkse werk combineer je techniek enleiderschap op een natuurlijke manier.
Je bouwt Kotlin-services, ontwerpt event driven domain flows enscherpt service boundaries aan. Je helpt engineers beter nadenken over architectuur,betrouwbaarheid, domeinlogica en samenwerking. Je doet code-reviews,begeleidt technische beslissingen en brengt structuur aan in complexediscussies. Je helpt processen verbeteren en draagt actief bij aan een sterkeengineeringcultuur.
Daarnaast zorg je voor duidelijkheid en stabiliteitbinnen het team:
Je maakt refinements effectiever, helpt samen met product prioriteitenbepalen en creëert een omgeving waarin engineers zich gesteund voelen en deruimte hebben om te groeien. Je introduceert teamritmes die rust brengen,samenwerking versterken en zorgen voor consistentie.
Jouw invloed zie je terug in mensen, in cultuur en in dekwaliteit van het platform.
Je ontwikkelt engineers, versterkt teamdynamiek en realiseert duurzameverbeteringen door het hele systeem heen.
Dit is een rol voor iemand die twee werelden wilcombineren: diepe Kotlin/FP engineering en invloed op mensen en teams.
Wat je meebrengt
- Minimaal 5 jaar ervaringin backend-engineering
- Ervaring met het ontwerpen enbouwen van gedistribueerde backendsystemen
- Sterke ervaring met Kotlin,Java of Scala en duidelijke interesse in FP
- Ervaring met microservicesen event driven architecturen
- Een productgerichte enpragmatische mindset
- Ervaring met Docker,Kubernetes en cloud native omgevingen
- Sterke communicatievevaardigheden en emotionele intelligentie
- Ervaring met het begeleidenen mentoreren van software engineers
- Vermogen om duidelijkheid,richting en structuur te brengen in een team
- Ervaring met Arrow, Redis,Ktor en/of Meilisearch is een plus
Wat je krijgt
- Salaris tussen €85.000 en€100.000, afhankelijk van ervaring
- Tot 8 procent jaarbonus
- Remote friendly:grotendeels werken vanuit huis, met slechts twee kantoordagen per maand
- 25 vakantiedagen
- Opleidings- en trainingsbudget
- Goede pensioenregeling
- Flexibele werktijden en ruimethuiswerkmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding
- Kwalitatieve hardware,waaronder MacBook-opties
- Ruimte voor cursussen,meetups, trainingen en seminars
- Een warme, compacteengineeringcommunity waar jouw leiderschap echt het verschil maakt