Lead Marque employeur et Communication interne ( F/H)

Pour l’ensemble du Groupe, vos principales missions seront :

Marque employeur

• Déployer et faire vivre la marque employeur à travers des campagnes de communication (réseaux sociaux, contenus digitaux, jobboards)

• Concevoir et décliner des contenus engageants (témoignages collaborateurs, vidéos, articles, posts…)

• Soutenir les ambitions de recrutement du Groupe à travers des dispositifs de communication innovants

• Optimiser les contenus du site carrière et des jobboards (Glassdoor, LinkedIn…)

• Suivre la performance des actions menées

Communication interne

• Déployer le plan de communication interne (calendrier éditorial, thématiques, canaux)

• Piloter l'adaptation des contenus pour les pays du Groupe.

• Veiller à la cohérence des messages, du ton et de l’identité de marque sur l’ensemble des supports internes (intranet, newsletters, Viva Engage…)

• Organiser les événements internes du Groupe (réunions d’information, soirées, roadshows, …)

• Valoriser les initiatives et engagements autour de la vie en entreprise (QVCT) : organisation du travail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, actions citoyennes.

Événementiel

Vous aurez également la responsabilité de concevoir et coordonner les événements internes visant à renforcer l’engagement des collaborateurs :

• Organiser les temps forts du Groupe : conventions, réunions d’information, roadshows, séminaires, soirées collaborateurs, événements managériaux.

• Piloter l’ensemble de la chaîne événementielle : conception, coordination des prestataires, logistique, animation et communication associée.

• Développer des formats innovants favorisant l’échange, la collaboration et le partage d’expérience.

• Mesurer l’impact et la satisfaction des événements organisés.

• Bac +5 Grandes Ecoles avec une spécialisation en Communication / Marketing

• 8 ans d’expérience minimum en communication interne, marque employeur, communication RH ou communication corporate

• Expérience en environnement international nécessaire

• Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés (dirigeants, managers, collaborateurs) et avez une réelle appétence rédactionnelle

• Gestion de projet transverse et multi-interlocuteurs

• Bilingue Français / Anglais dans des contextes professionnels internationaux

• Espagnol courant

• De la rigueur, de l’autonomie, un bon sens de l’organisation et un excellent relationnel