Lead Product Manager

Le poste

En tant que Lead Product Manager, vous êtes responsable de bout en bout d'une catégorie stratégique : un vrai business à deux versants, avec un chiffre d'affaires significatif et une croissance à deux chiffres, commercialisé sur plusieurs de nos marques. Vous portez le produit côté acheteurs comme côté professionnels, au moment où nous repositionnons la catégorie et lançons une nouvelle offre cross-marques.

L'équipe

Vous rejoindrez l'organisation Product de SeLoger, à un moment charnière : nous repositionnons une catégorie stratégique et lançons une nouvelle offre cross-marques, dont le produit reste en grande partie à construire. Vous travaillerez à l'interface entre les besoins des acheteurs, ceux des professionnels et les enjeux business de plusieurs marques.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes Commerciales, Marketing, Brand, Data, Design, Engineering et Legal, avec une forte exposition aux dirigeants et aux parties prenantes seniors.

À propos de SeLoger

Depuis plus de 30 ans, SeLoger accompagne des millions de Français dans l'un des moments les plus importants de leur vie : trouver le logement idéal. Aujourd'hui, SeLoger est bien plus qu'un simple portail immobilier, c'est une plateforme technologique de référence, au cœur des transformations du marché.

Notre ambition ? Réinventer l'expérience immobilière en la rendant plus simple, plus transparente et plus efficace, pour les particuliers comme pour les professionnels. Pour y parvenir, nous combinons technologie de pointe, data et expertise métier, au service d'une expérience utilisateur fluide et performante.

Filiale du groupe AVIV, leader européen de la proptech, SeLoger est soutenu par les leaders mondiaux de l'investissement KKR et CPP Investments. Dans un modèle qui renforce aujourd'hui l'autonomie locale, SeLoger gagne en capacité de décision et en impact direct sur la performance du marché français, tout en bénéficiant de la solidité et de l'expertise d'un groupe international.

Chez SeLoger, nous recherchons des talents qui veulent avoir un impact concret, prendre des décisions et contribuer activement à la transformation d'un marché clé. Rejoindre nos équipes, c'est évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution, où chacun peut faire la différence.

Envie de construire l'avenir de l'immobilier avec nous ?

Vos missions

Vision et stratégie produit

• Définir la vision et la roadmap de la catégorie sur l'ensemble des marques où elle est commercialisée

• Faire jouer la complémentarité entre les marques de la catégorie

• Être pleinement responsable d'une des marques, comme produit et comme business

Les deux côtés du marketplace

• Construire une expérience exceptionnelle pour les acheteurs

• Faire de la catégorie le lieu où les professionnels veulent valoriser leurs biens et leur marque

• Piloter la santé du marketplace : offre, demande, liquidité et équilibre entre marques

Performance et exécution

• Structurer, pricer et démontrer la valeur de l'offre avec l'équipe Commerciale

• Définir et suivre les KPIs de la catégorie, des deux côtés et entre marques

• Approfondir la connaissance des acheteurs, des professionnels et du marché

• Piloter le cycle produit de la discovery à la delivery, avec Marketing, Brand, Data, Design, Engineering et Legal

Ce que vous apportez

• Une expérience significative (environ 8 à 10 ans) en product management, avec la responsabilité d'un produit ou d'un business de bout en bout (marketplace, marque grand public forte ou B2B par abonnement)

• Une expérience de produits à deux versants et l'aisance pour piloter un portefeuille multi-marques

• Un solide sens du business (revenus, pricing, packaging, business case) et une culture KPI, avec une vraie rigueur analytique

• Un état d'esprit de builder et un sens aigu de la marque et de l'expérience client

• Une excellente communication avec la direction et une maîtrise professionnelle du français et de l'anglais (l'exposition internationale est un plus)

Le processus de recrutement

Voici les étapes à prévoir :

1. Un échange téléphonique avec un(e) recruteur(se)

2. Un entretien avec le/la hiring manager

3. Un cas pratique

4. Un entretien culture fit

Nous vous expliquerons le déroulé dès le départ et vous tiendrons informé(e) tout au long du processus.

Chez SeLoger, nous sommes pleinement engagés en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous invitons chaleureusement l'ensemble des candidats à postuler, quels que soient leur parcours éducatif, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur situation familiale ou leur éventuelle situation de handicap (visible ou invisible). Si vous nécessitez des aménagements particuliers au cours des étapes de sélection ou souhaitez aborder des modalités d'organisation du travail (temps partiel, flexibilité), nous vous invitons à nous en informer. Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.)