Lead UX Engineer

Chez , depuis la révolution de l’IA, notre équipe tech va vite, très vite, et maintenir la simplicité et cohérence UX de nos interfaces est devenu un enjeu clef.

Pour avoir de l’impact, le rôle du designer doit évoluer vers un rôle d’UX engineering.

Nous défendons une approche de Product Designers “Product Builders”, capables de maîtriser l’ensemble du cycle produit : de la discovery à la delivery, en collaboration étroite avec le Produit, la Tech et le Business.

Des designers augmentés par la data et l’IA, qui leur permettent d’explorer plus vite et de décider avec justesse.

Nous recherchons des expert.e.s UX qui incarnent cette vision.

Ton quoditien 🎯

• Construire et faire évoluer le design system. Définir les fondations visuelles, développer les composants réutilisables et documenter les règles d’usage pour accélérer le développement tout en assurant la cohérence du produit.

• Développer les interfaces et interactions clés. Passer du prototype au code de production, avec une attention particulière aux détails, aux performances, au responsive et à l’accessibilité.

• Garantir la cohérence de l’expérience. Harmoniser la navigation, les comportements, les libellés et les états d’interface : chargement, erreur, absence de données et confirmation.

• Concevoir des interactions adaptées à l’IA. Rendre compréhensibles les actions de l’IA, leur progression et leurs résultats. Permettre aux utilisateurs de vérifier, corriger et garder le contrôle.

• Confronter les choix aux usages réels. Participer aux échanges utilisateurs, tester les prototypes et exploiter les retours et les données d’usage pour guider les améliorations.

• Porter l’exigence UX au sein de l’équipe. Accompagner les ingénieurs, revoir les interfaces avant leur livraison et intégrer les standards UX au travail quotidien.

🔍 Tu as…

• Un profil école d’ingénieur / grande école de commerce (top 5)

• Au moins 3 ans d’expérience en product avec un impact mesurable dans les environnements Scale-ups ou Conseil.

• Des réalisations qui démontrent un vrai sens du de l’UX design : hiérarchie visuelle, typographie, mise en page, interactions et soin apporté aux détails. Tu sais concevoir une fonctionnalité intuitive et simple.

• Une expérience concrète des design systems : création ou évolution d’une bibliothèque de composants, documentation et adoption par une équipe.

• Une capacité à concevoir des parcours, à repérer les frictions et à simplifier des fonctionnalités complexes.

• Une pratique du prototypage et de la validation utilisateur, pour tester rapidement les idées et ajuster les solutions.

• Une appétence pour l’analyse et le tracking de data.

• Une forte autonomie, avec la capacité de prioriser les améliorations et d’équilibrer qualité de l’expérience et vitesse de livraison.

• Un leadership collaboratif, pour travailler avec le produit et les ingénieurs, expliquer ses choix et faire progresser les pratiques de l’équipe.

• Une excellente communication : tu as d’excellentes compétences en communication (aussi bien écrite que verbale) et en relations interpersonnelles.

💥 Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce qu’on ne fait pas du “produit pour le produit” : on change la manière dont des milliers de commerciaux s’entraînent chaque jour.

• Parce que tu rejoindras une équipe ambitieuse, ultra-tech, qui veut aller loin (et vite).

• Parce que tu auras un vrai rôle de builder

• Parce que c’est le moment parfait : on a déjà la traction avec des milliers d’utilisateurs chez des grands comptes Bouygues, Boulanger, Philips … Mais tout reste à construire !

• Une rémunération attractive avec perspectives d’évolution rapides.

🎁 , c’est aussi

• Un package attractif : mutuelle Alan, 50 % de remboursement transport, carte resto Swile.

• Une startup en pleine croissance : on fait évoluer la formation de milliers de commerciaux et ce n’est que le début !

• Une culture de l’excellence : une équipe soudée, un apprentissage continu, des feedbacks directs.

• De bonnes conditions de travail : bureaux au centre de Paris, petit-déj, fruits et snacks à volonté.

• Des moments de cohésion : séminaire d’été, séminaire d’hiver, team building, soirée du mois, drinks entre collègues.

🏁 Notre process en 5 étapes :

1. Call de 20 min

2. Entretien fit avec Antoine (CTO)

3. Entretien produit avec Isaure (Head of product)

4. Entretien cas pratique avec Raphaël (COO)

5. Entretien final avec Julien (CEO)

Poste basé à Paris. On veut que ce process te permette aussi de savoir si nous sommes faits pour bosser ensemble !