Leader, Engineering

Liderar al equipo de Ingeniería para asegurar la implementación, optimización y estandarización de los procesos de manufactura, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, entrega y costo. Impulsar iniciativas de mejora continua, desarrollo del talento y ejecución de proyectos estratégicos que contribuyan a la excelencia operacional.

Responsabilidades principales

• Liderar y desarrollar al equipo de ingenieros, estableciendo objetivos claros y promoviendo una cultura de alto desempeño.
• Asegurar el soporte técnico a producción para mantener la continuidad operativa y resolver problemas de proceso.
• Coordinar la implementación de nuevos procesos, productos, equipos y tecnologías.
• Promover proyectos de mejora continua enfocados en seguridad, calidad, productividad y reducción de costos.
• Analizar indicadores de desempeño y definir planes de acción para alcanzar las metas establecidas.
• Estandarizar procesos y asegurar la actualización de documentación técnica.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios (Producción, Calidad, Mantenimiento, EHS, Supply Chain y Manufactura Avanzada).
• Administrar recursos, prioridades y cargas de trabajo del equipo de Ingeniería.
• Participar en análisis de causa raíz y liderar la implementación de acciones correctivas y preventivas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y políticas de la organización.

Escolaridad

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica, Manufactura o carrera afín.
• Título profesional indispensable.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en Ingeniería dentro de un entorno de manufactura.
• Al menos 2 años liderando equipos de Ingeniería o proyectos multidisciplinarios.
• Experiencia en mejora continua, optimización de procesos e implementación de proyectos.
• Experiencia colaborando directamente con Producción y áreas de soporte.

Conocimientos técnicos

• Lean Manufacturing.
• Six Sigma (deseable Green Belt o equivalente).
• Gestión de proyectos.
• Análisis de causa raíz (5 Why's, Ishikawa, A3, 8D).
• FMEA, Planes de Control y AMEF (deseable).
• KPIs de manufactura (OEE, productividad, scrap, eficiencia).
• Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado).
• ERP (Oracle, SAP o similar).
• Interpretación de planos y documentación técnica (según el proceso).

Competencias

• Liderazgo.
• Desarrollo de personas.
• Comunicación efectiva.
• Planeación y organización.
• Toma de decisiones basada en datos.
• Resolución de problemas.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Gestión del cambio.
• Pensamiento analítico.
• Influencia y colaboración.

Idiomas

• Inglés intermedio-avanzado (preferentemente conversacional).

Indicadores de desempeño (KPIs)

• Cumplimiento de objetivos de seguridad.
• Reducción de scrap y retrabajos.
• Productividad del área.
• Cumplimiento de proyectos en tiempo y presupuesto.
• Disponibilidad y estabilidad de los procesos.
• Desarrollo y retención del equipo.
• Cumplimiento de acciones de mejora continua.