Learning & Development Manager (m/w/d)

Du brennst für Personalentwicklung und willst mehr als bestehende Programme verwalten? Dann wartet hier ein Gestaltungsspielraum, wie es ihn selten gibt. Vom Mechaniker in der Fertigung über den Vertriebsingenieur bis zur Führungskraft im Werk: Unsere Belegschaft ist fachlich so vielfältig wie unsere Maschinen. Für dieses Spektrum entwickelst du eine Weiterbildungslandschaft von Grund auf, mit voller Verantwortung für Konzept, Budget und Umsetzung.
Für die Abteilung HR am Standort Bad Oldesloe suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit einen

• Einführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen, von der Betriebsvereinbarung bis zur Umsetzung in den Teams.
• Analyse des Weiterbildungsbedarfs über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg und Entwicklung eines strukturierten Weiterbildungsrahmens aus Pflichttrainings, Fachqualifikationen und Führungskräfteprogrammen.
• Konzeption und Durchführung interner Trainingsformate, beispielsweise Onboarding und rollenbasierte Softskill-Entwicklung.
• Konzeption eines Learning Management Systems und Begleitung der Einführung.
• Auswahl, Beauftragung und Qualitätssicherung externer Trainingsanbieter und Akademien.
• Aufbau von L&D-Kennzahlen und Reportings sowie Steuerung des Weiterbildungsbudgets in Abstimmung mit der HR-Leitung.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, zum Beispiel Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung, vorzugsweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und Lernformate sowie praktische Erfahrung mit LMS-Plattformen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein Plus.
• Deutschkenntnisse auf Level C1 und Englischkenntnisse auf Level B2, jeweils in Wort und Schrift.
• Du verbindest eine analytische Herangehensweise mit echter Umsetzungsstärke und willst ein Thema gestalten, das noch keine feste Form hat.
• Zu deinen Stakeholdern baust du schnell tragfähige Beziehungen auf, findest in jeder Zielgruppe den richtigen Ton und bringst deine Themen auch bei Gegenwind diplomatisch voran.

Bei uns erwartet dich ein vielseitiger, sicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit fairer und leistungsgerechter Vergütung – zudem bieten wir dir folgende attraktive Vorteile:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben – dich erwartet ein spannendes Arbeitsumfeld mit fairer und leistungsgerechter Vergütung.
• Attraktive Sonderzahlungen – neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld kannst du dich z.B. auf Erfolgsbeteiligungen, eine monatliche Sachbezugskarte und weitere Zusatzleistungen freuen.
• 30 Tage Urlaub – für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholung.
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – mit Gleitzeit und der Möglichkeit, flexibel auch mal von zuhause aus zu arbeiten.
• Mitarbeiterrabatte – profitiere von exklusiven Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits.
• Betriebskantine mit Arbeitgeber-Zuschuss – genieße abwechslungsreiche und günstige Mahlzeiten.
• Gemeinsam aktiv bleiben – unsere Betriebssportgruppen bieten dir eine sportliche Abwechslung mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
• Zuschuss zum Zahnersatz – wir unterstützen dich mit einem finanziellen Beitrag für deine Zahngesundheit.
• Familienfreundliches Unternehmen – als Partner von „Familie & Beruf im HanseBelt“ setzen wir uns aktiv für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein.
• Ein starkes Team & wertschätzende Unternehmenskultur – bei uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch das Miteinander.

Du hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei uns!
Deine Ansprechpartnerin ist Julia Grell. Du erreichst sie jederzeit per E-Mail unter jobs@hako.com.