Learning Program Manager (m/w/d)

Gestalte Lernprogramme, die im Praxisalltag wirklich etwas verändern!

Als Learning Program Manager (m/w/d) verantwortest du die Programme, die Führungskräfte, Praxisleitungen und künftige Nachfolger:innen in unserem Netzwerk stärken - fachlich, menschlich und unternehmerisch.

• Programm-Konzeption & Rollout: Du trägst die End-to-End-Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung unserer Lernprogramme, darunter Leadership, Practice Management, Business Literacy und das Succession-/Nachfolge-Programm.
• Referenten- & Partner-Management: Du wählst externe Trainer:innen, Partner und Expert:innen aus, briefst sie fachlich, steuerst sie und stimmst dich eng mit internen Stakeholdern ab.
• Agile Didaktik & Storyboarding: Du übersetzt komplexe betriebswirtschaftliche und kommunikative Themen in moderne Formate wie Blended Learning, Micro-Learning-Module und interaktive Workshops.
• Governance & KPI-Tracking: Du behältst Programm-Performance, Teilnahmeraten und Qualitäts-KPIs im Blick und misst den tatsächlichen Verhaltens- und Business-Impact im Netzwerk.
• Stakeholder-Transformation: Du arbeitest eng mit den Regionaldirektoren zusammen, analysierst kontinuierlich den Bedarf und stellst den Praxistransfer im Klinikalltag sicher.

• Langjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Steuerung von Weiterbildungsprogrammen, in der Führungskräfteentwicklung oder im akademischen Bildungsmanagement
• Starke didaktische Kompetenz und Begeisterung für agile Lernmethoden, Micro-Learning, Scripting/Storyboarding und modernes Content-Marketing
• Ausgeprägtes Organisationstalent und souveränes Stakeholder-Management im Umgang mit Führungskräften und externen Partnern
• Überzeugungskraft, um Organisation und Management für die Möglichkeiten von L&D-Programmen zu gewinnen
• Gutes kaufmännisches Verständnis (P&L-Literacy) und ein Data-Mindset, mit dem du Bildungsangebote messbar an Geschäftszielen und Kennzahlen ausrichtest
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein hohes Verständnis für die dynamischen Herausforderungen in Tierarztpraxen

• Faire Vergütung: Dein unbefristeter Vertrag kommt mit einem attraktiven Gehalt, das zu Erfahrung und Verantwortung passt.
• Sinnstiftende Aufgabe: Du stärkst die Teams, die sich täglich um Tiere und ihre Halter:innen kümmern.
• Gestaltungsspielraum: Du baust die Programme einer wachsenden Akademie mit auf und prägst die Entwicklung unserer Führungskräfte und Praxisleitungen direkt mit.
• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest überwiegend remote und kommst für Termine mit Praxen, Regionen und Partnern zusammen.
• 30 Tage Urlaub: Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr und kannst deine Erholung planen.
• Eigene Weiterentwicklung: Du profitierst selbst von unserer Akademie, dem Campus und unseren Entwicklungsprogrammen.
• Starkes Netzwerk: Du arbeitest eng mit den Regionaldirektoren, dem People-Team und externen Expert:innen zusammen und hast kurze Entscheidungswege.