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Legal Analyst - Professional

Summary

The Legal Analyst will support Worldline's French operations by negotiating IT service contracts, managing litigation, and ensuring regulatory compliance within the payment technology sector. The role requires a strong background in contract and IT law, with the ability to work in an international environment.

L’opportunité

La Direction Juridique Opérations France de Worldline recherche un(e) juriste en droit informatique, avec idéalement une expérience confirmée dans la pratique des contrats de solutions de paiement.

Vos responsabilités au quotidien

Directement rattaché(e) au Directeur juridique France/MEA de Worldline, vous participez, au sein d’un département juridique en France et de + 100 personnes dans le monde, aux missions de la direction juridique en liaison avec les autres fonctions du groupe et en particulier à :

  • L’analyse des besoins juridiques en collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes projets ;
  • La négociation de contrats de prestation de service informatiques (BPO, SaaS, Agile, sous-traitance, groupements momentanés d’entreprises, partenariat, etc.);
  • Traitement des contentieux ;
  • Veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe ;
  • Contribuer à l’amélioration des outils de la Direction juridique ;
  • Recherches, études et rédaction de notes d’information à l’attention de la Direction ;
  • Assurer une veille de la réglementation en lien avec les différentes lignes d’activité du Groupe Worldline

Qui êtes-vous ?

  • Doté d'une solide formation juridique universitaire (min. Master 2) complétée par une autre formation (CAPA, LLM, etc.), vous disposez de connaissances approfondies en droit des affaires, idéalement complétées par des connaissances en paiement ou dans le secteur bancaire.
  • Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans au sein de cabinets d’avocats et/ou de directions juridiques dans un environnement international. Vous avez travaillé sur des dossiers IT complexes dans le cadre de contrats privés ou de marchés publics.
  • Vous maîtrisez notamment le droit des contrats et la jurisprudence en matière informatique et avez évolué dans un contexte fortement réglementé.
  • Vous justifiez impérativement d'une très bonne pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral vous permettant de négocier des projets en anglais.
  • Vous êtes rigoureux(se), opérationnel(le), autonome et organisé(e) et vous trouvez un intérêt à vous tenir informé des évolutions règlementaires et jurisprudentielle dans les domaines utiles à votre fonction.
  • Motivé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et avez une forte capacité de travail. Curieux(se), vous appréciez de pouvoir travailler sur des projets divers. Vous disposez d’une grande aptitude à travailler en étroite relation avec d’autres juristes en France mais aussi dans des pays variées (Europe, Amérique Latine, Asie) ainsi qu’avec les autres fonctions du Groupe (finance, commerce, direction technique, compliance).
  • Doué(e) d’un esprit pratique, vous êtes capable de vous adapter et de rechercher des solutions pragmatiques et efficaces. Vous êtes familiarisé(e) avec le travail en mode gestion de projet. Vous saurez être un élément clé faisant preuve d’un esprit de partage et d’échange avec les autres juristes mais aussi avec les autres fonctions du Groupe.

Avantages

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.

En plus de cela, vous allez également :

  • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.
  • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …).

Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment :

  • Primes annuelles
  • 32 jours de congés payés, RTT
  • Horaires flexibles
  • Charte télétravail
  • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %
  • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …)
  • Mutuelle et prévoyance
  • Accès à un large catalogue de formations professionnelles

See also

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