Legal Manager

Job description

El/la Head of Legal Chile será responsable de liderar la estrategia legal y regulatoria de Experian en Chile, asegurando el cumplimiento de un entorno normativo cada vez más complejo y, al mismo tiempo, actuando como socio estratégico del negocio. La posición deberá anticipar y evaluar desarrollos regulatorios con impacto en la compañía —incluyendo Ley Fintech, Open Finance, asesoría crediticia, protección de datos personales, REDEC, ciberseguridad e inteligencia artificial—, traduciendo dichos cambios en planes de acción, mitigación de riesgos y oportunidades de crecimiento. Asimismo, acompañará a las áreas comerciales, de producto, tecnología y operaciones en el diseño y lanzamiento de nuevos productos, servicios, alianzas e iniciativas estratégicas, integrando consideraciones legales y regulatorias desde etapas tempranas para facilitar una ejecución ágil, sostenible y alineada con los objetivos de la compañía.

La posición será también responsable de representar y fortalecer el posicionamiento de Experian frente a la CMF, otras autoridades, asociaciones gremiales y stakeholders relevantes, liderando el relacionamiento regulatorio y la participación de la compañía en discusiones que puedan impactar el desarrollo de la industria. Adicionalmente, tendrá a su cargo la gobernanza jurídica local, incluyendo la gestión de contratos, asuntos corporativos, litigios, investigaciones regulatorias y asesores externos, asegurando una respuesta coordinada y eficiente ante asuntos críticos. A través de un liderazgo legal cercano al negocio, el/la Head of Legal Chile deberá contribuir a reducir riesgos regulatorios y reputacionales, disminuir la dependencia de asesoría externa, acelerar proyectos estratégicos e identificar oportunidades derivadas de la evolución regulatoria que fortalezcan la innovación, competitividad y crecimiento sostenible de Experian en Chile.

Qualifications

• Abogado/a titulado/a, con sólida formación jurídica y experiencia relevante en derecho corporativo, regulatorio y/o financiero.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones legales de creciente responsabilidad, idealmente en compañías multinacionales, servicios financieros, tecnología, información, Fintech o sectores altamente regulados.
• Capacidad demostrada para interpretar cambios regulatorios y traducirlos en impactos, riesgos, oportunidades y recomendaciones concretas para el negocio.
• Experiencia en negociación y gestión de contratos comerciales complejos, asuntos corporativos, litigios, investigaciones regulatorias y asesores externos.
• habilidades de stakeholder management, influencia y comunicación ejecutiva, con capacidad para representar a la compañía ante autoridades, asociaciones gremiales y otros actores externos.
• Inglés avanzado, oral y escrito, requerido para interactuar eficazmente con equipos regionales y globales.

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.