Leiter Hard Services
Ihre Aufgaben:
· Leitung des technischen Geschäftsbereichs, der regelmäßige und einmalige Dienstleistungen für Industrieunternehmen in verschiedenen Regionen Deutschlands erbringt
· Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Analyse neuer Produkte, Märkte und Geschäftsmöglichkeiten
· Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einarbeitung
· Verantwortung für die Erreichung der geplanten Kennzahlen, die Kontrolle der Projektkalkulationen sowie die Planung und Einhaltung des Budgets
· Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Schulung von Mitarbeitenden, der Unterstützung bei Marketingaktivitäten sowie der Erstellung von Präsentationen und weiteren Vertriebsinstrumenten
· Teilnahme an Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite
· Kontrolle der rechtzeitigen und korrekten Kalkulation neuer Projekte sowie Verteilung von Ressourcen und Arbeitsaufgaben innerhalb der Abteilung
· Steuerung laufender Projekte, Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität, Einhaltung der vereinbarten Fristen sowie Förderung von Folge- und Zusatzaufträgen
Entwicklung und Einführung interner Standards und Richtlinien sowie Optimierung bestehender Prozesse, einschließlich ERP-Systemen und DokumentationIhr
Requirements
Profil:
· Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
· Strategisches Denken und starke Ergebnisorientierung
· Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, große Informationsmengen zu bearbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
· Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen Bereich
· Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten
· Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
· Berufserfahrung im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil
· Deutsch C1-C2
Benefits
Wir bieten:
· Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
· Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung
· 30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist
· Faire und pünktliche Bezahlung
· Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen, motivierten Team
· Arbeiten in einer Firma, die Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt