Leitung IT-Betrieb (m/w/d) - Berlin
- Aufbau einer bundesweiten IT-Infrastruktur für über 110 Praxen und rund 2.000 Mitarbeitende.
- Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsfähigen Vor-Ort-Betreuungsmodells.
- Weiterentwicklung der Identitätsstrategie inklusive Intune-/Autopilot-Migration, BYOD-Konzept und E-Mail-Konsolidierung.
- Konzeption der Hardware- und Support-Infrastruktur sowie Verantwortung für die IT-seitige Begleitung der Provet-Cloud-Migration.
- Definition technischer Standards für Netzwerk, Identity, Software und Backup sowie Sicherstellung von Compliance und IT-Sicherheit.
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Aufbau eines strukturierten Partnernetzwerks.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell vier Mitarbeitenden.
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur, Systemintegration oder IT-Betrieb
- Fundiertes Verständnis von Netzwerken, Identity Management, Endpoint Management und Cloud
- Erfahrung mit Microsoft Entra ID / Azure AD, Google Workspace und Intune / Autopilot
- Kenntnisse in Linux-Administration und Self-hosted Open-Source-Betrieb
- Erfahrung mit IT-Monitoring und IT-Sicherheit
- Primär Manager:in – du steuerst und entscheidest, packst operativ an wo es zählt
- Technisch versiert genug für Glaubwürdigkeit im Team und gute Architektur-Entscheidungen
- Strukturiert, pragmatisch, hohe Umsetzungsstärke
- Führungsstark: regelmäßiges Feedback, Eigenverantwortung fördern, die richtigen Leute finden
- Kommunikationsstark über alle Ebenen – Praxisteams bis C-Level
- Belastbar und lösungsorientiert in einem wachsenden, sich verändernden Umfeld
- Einmalige Chance, den Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden
- Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Arbeiten in Berlin mit einer Hybrid-Regelung (2–4 Tage vor Ort).
- Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur
- Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung
- Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
- Umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits