Leitung (m/w/d) technisches Immobilienmanagement
This position is no longer accepting applications(closed Aug 16, 2026).
Als verantwortliche Leitung führen Sie das operative Geschäft im Bereich der Instandhaltung und der Hausmeisterorganisation.
Gemeinsam mit zwei Ihnen unterstellten Bereichsleitungen führen und steuern Sie ein Team von derzeit insgesamt 31 Mitarbeitenden und sind gesamtverantwortlich für den technischen Gebäudezustand. Ihr vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
Gemeinsam mit zwei Ihnen unterstellten Bereichsleitungen führen und steuern Sie ein Team von derzeit insgesamt 31 Mitarbeitenden und sind gesamtverantwortlich für den technischen Gebäudezustand. Ihr vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung der laufenden Instandhaltung sowie kleinerer Modernisierungsmaßnahmen inkl. Budgetverantwortung
- Strategische Weiterentwicklung des Bestandes und der Quartiere unter Berücksichtigung unserer Nachhaltigkeitsziele
- Verantwortung für Wartung und Pflege des Bestandes sowie für die Verkehrssicherung und der internen Notdienstorganisation
- Fachliche und organisatorische Führung von 24 dezentral eingesetzten Hausmeistern
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Weiterentwicklung von Standards
- Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Immobilienmanagement sowie den Bereichen Modernisierung/Neubau und Vertragsmanagement
- Projektarbeit, konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches
- Repräsentation des Unternehmens in Gremien und gegenüber Dritten
- Abgeschlossenes Studium als Bau- oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine Techniker-Ausbildung (m/w/d) und idealerweise eine kaufmännische Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in der technischen Bewirtschaftung eines Wohnungsunternehmens
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Teams
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Hohe Affinität für digitale Lösungen und sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
- Identifikation mit genossenschaftlichen Werten
- Führerschein Klasse B
- Tarifliche Vergütung inkl. diverser Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
- Umfangreiche Einarbeitung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 37-Stunden-Woche & flexibles Arbeitszeitmodell
- Faire Homeoffice-Regelung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zum Fitnesstudio/Sportverein
- Spannende interne Events und Angebote (Sport, Kultur, Feste)
- Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen
- Alles inklusive (Mittagessen-Angebot, Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser & Co.)
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontaktperson
Anja Greskamp
(040) 2 44 22 - 128
a.greskamp@bve.de