Lekarka/Lekarz – Anestezjolog – Bielsko-Biała, woj. śląskie

Lekarka/Lekarz – Anestezjolog – Bielsko-Biała, woj. śląskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.

• Tytuł specjalisty anestezjologii i intensywnej terapii – warunek konieczny.

• Oferta zarówno dla lekarzy bezpośrednio po uzyskaniu specjalizacji, jak i doświadczonych anestezjologów.

• Umiejętność kwalifikowania pacjentów do znieczulenia i oceny ryzyka okołooperacyjnego.

• Znajomość technik znieczulenia ogólnego i regionalnego oraz zasad monitorowania funkcji życiowych.

• Umiejętność zabezpieczania dróg oddechowych, rozpoznawania powikłań i podejmowania pilnych interwencji.

• Odpowiedzialność, opanowanie, samodzielność i dobra współpraca z zespołem medycznym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zapewnianie opieki anestezjologicznej pacjentom w placówce medycznej w Bielsku-Białej.

• Przeprowadzanie konsultacji przedzabiegowych i kwalifikowanie pacjentów do znieczulenia.

• Ocena stanu klinicznego, chorób współistniejących i ryzyka związanego z planowanym zabiegiem.

• Dobór i samodzielne prowadzenie znieczulenia ogólnego lub regionalnego zgodnie ze wskazaniami.

• Monitorowanie parametrów życiowych, utrzymywanie drożności dróg oddechowych i nadzór nad bezpieczeństwem pacjenta.

• Rozpoznawanie oraz leczenie powikłań związanych ze znieczuleniem i okresem okołooperacyjnym.

• Nadzorowanie wybudzania i bezpośredniej opieki poznieczuleniowej.

• Ustalanie zaleceń dotyczących postępowania po znieczuleniu, w tym leczenia bólu.

• Współpraca z lekarzami zabiegowymi, pielęgniarkami anestezjologicznymi i pozostałym personelem.

• Prowadzenie dokumentacji medycznej i anestezjologicznej zgodnie z obowiązującymi zasadami.

OFERTA:

• Wymagane kwalifikacje: ukończona specjalizacja z anestezjologii i intensywnej terapii.

• Dla lekarzy o różnym stażu: możliwość współpracy bezpośrednio po specjalizacji lub z wieloletnim doświadczeniem.

• Forma i warunki współpracy: ustalane indywidualnie, z uwzględnieniem dostępności lekarza.

• Zaplecze medyczne: dostęp do aparatury diagnostycznej i wyposażenia wykorzystywanego w placówce.

• Wsparcie merytoryczne: współpraca z zespołem medycznym i możliwość wymiany doświadczeń.

• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach, szkoleniach i dalszym doskonaleniu kwalifikacji.

• Organizacja pracy: zakres zadań i harmonogram uzgadniane podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Wszystkie aplikacje rozpatrujemy zgodnie z zasadą równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram współpracy omówimy indywidualnie podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.