Lekarka/Lekarz - Gastroenterolog - Gdańsk

Lekarka/Lekarz - Gastroenterolog - Gdańsk

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.

• Tytuł specjalisty gastroenterologii oraz doświadczenie w wykonywaniu badań endoskopowych przewodu pokarmowego.

• Umiejętność samodzielnego przeprowadzania gastroskopii i kolonoskopii.

• Znajomość wskazań, przeciwwskazań i zasad przygotowania pacjentów do endoskopii.

• Umiejętność rozpoznawania zmian patologicznych, pobierania wycinków i oceny potrzeby dalszego leczenia.

• Znajomość postępowania w przypadku powikłań oraz zasad bezpieczeństwa procedur.

• Dokładność, odpowiedzialność, empatia i sprawna komunikacja z pacjentami.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Samodzielne wykonywanie komercyjnych badań endoskopowych przewodu pokarmowego w Gdańsku.

• Przeprowadzanie gastroskopii i kolonoskopii zgodnie z kwalifikacjami i ustalonym zakresem świadczeń.

• Kwalifikowanie pacjentów do endoskopii, ocena wskazań, przeciwwskazań i przygotowania do badania.

• Uzyskiwanie świadomej zgody i informowanie pacjentów o przebiegu procedur.

• Ocena obrazu endoskopowego, sporządzanie opisów i dokumentacji badań.

• Pobieranie wycinków do badań histopatologicznych oraz wykonywanie dostępnych procedur dodatkowych zgodnie z kompetencjami.

• Rozpoznawanie powikłań i podejmowanie odpowiednich działań medycznych.

• Prowadzenie konsultacji gastroenterologicznych i diagnostyki chorób przewodu pokarmowego.

• Interpretowanie wyników badań laboratoryjnych, obrazowych i histopatologicznych.

• Formułowanie zaleceń po badaniu, planowanie leczenia i wizyt kontrolnych.

• Współpraca z personelem medycznym i rzetelne prowadzenie dokumentacji elektronicznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: przede wszystkim kontrakt B2B.

• Główny zakres pracy: badania endoskopowe, w szczególności gastroskopia i kolonoskopia.

• Profil świadczeń: komercyjne badania i konsultacje gastroenterologiczne.

• Preferowana dostępność: 2–3 razy w tygodniu po około 4 godziny.

• Elastyczny harmonogram: możliwość indywidualnego ustalenia innej liczby dni i godzin przyjęć.

• Wynagrodzenie: rozliczenie prowizyjne lub godzinowe, na indywidualnie ustalonych zasadach.

• Zaplecze organizacyjne: wsparcie rejestracji i personelu przy organizacji badań.

• Zakres procedur: uzgadniany z uwzględnieniem kompetencji lekarza i możliwości placówki.

• Rozwój współpracy: możliwość rozszerzenia liczby badań i konsultacji.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.