Lekarka/Lekarz – Kardiolog (Poradnia) – Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz – Kardiolog (Poradnia) – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego, aktualne prawo wykonywania zawodu i tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii,

• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i leczeniu chorób układu sercowo-naczyniowego,

• Umiejętność wykonywania i interpretowania EKG oraz badań echokardiograficznych,

• Znajomość interpretacji Holtera EKG i innych badań nieinwazyjnych,

• Umiejętność prowadzenia farmakoterapii i długoterminowej opieki nad pacjentami kardiologicznymi,

• Znajomość zasad realizacji świadczeń ambulatoryjnej opieki specjalistycznej w ramach NFZ,

• Samodzielność, odpowiedzialność, empatia i dobra organizacja pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie konsultacji w Poradni Kardiologicznej w Drawsku Pomorskim w ramach kontraktu z NFZ,

• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki schorzeń układu krążenia,

• Rozpoznawanie i leczenie nadciśnienia tętniczego, choroby wieńcowej, niewydolności serca i zaburzeń rytmu,

• Wykonywanie i interpretowanie EKG oraz echokardiografii, zgodnie z zakresem świadczeń poradni,

• Interpretowanie zapisów Holtera EKG i wyników innych badań diagnostycznych,

• Dobór i modyfikowanie farmakoterapii oraz monitorowanie skuteczności leczenia,

• Prowadzenie wizyt kontrolnych i opieki nad pacjentami z chorobami przewlekłymi,

• Kwalifikowanie do dalszej diagnostyki, leczenia zabiegowego lub szpitalnego,

• Współpraca z personelem medycznym oraz prowadzenie dokumentacji elektronicznej zgodnie z wymogami NFZ.

OFERTA:

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B,

• Profil stanowiska: ambulatoryjne konsultacje kardiologiczne w ramach NFZ, bez obowiązku dyżurów szpitalnych,

• Elastyczny wymiar: pojedyncze dni w miesiącu lub stała, regularna współpraca,

• Harmonogram: dni i godziny uzgadniane indywidualnie; możliwe także przyjęcia w soboty,

• Wyposażenie poradni: dostęp do aparatury i zaplecza diagnostycznego placówki,

• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń,

• Stabilność współpracy: praca w placówce o istotnym znaczeniu dla opieki medycznej w regionie,

• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, odpowiednio do formy i wymiaru współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram pracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.