Lekarka/Lekarz - Kardiolog / (w trakcie specjalizacji) - Sztum, woj. pomorskie

Lekarka/Lekarz - Kardiolog / (w trakcie specjalizacji) - Sztum, woj. pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarski i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce,

• Tytuł specjalisty kardiologii lub odbywanie szkolenia specjalizacyjnego w tej dziedzinie,

• Wiedza z zakresu diagnostyki i leczenia chorób sercowo-naczyniowych,

• Umiejętność oceny pacjentów hospitalizowanych i interpretacji EKG,

• Znajomość postępowania w niewydolności serca, zaburzeniach rytmu i chorobie wieńcowej,

• Umiejętność rozpoznawania stanów nagłych i współpracy z zespołem,

• W przypadku lekarzy w trakcie specjalizacji – gotowość do pracy stosownie do kompetencji i zasad wymaganego nadzoru,

• Odpowiedzialność, samodzielność adekwatna do kwalifikacji i dobra organizacja pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie opieki nad pacjentami oddziału kardiologicznego w Sztumie,

• Przyjmowanie pacjentów i przeprowadzanie badania podmiotowego oraz przedmiotowego,

• Diagnostyka i leczenie chorób układu sercowo-naczyniowego,

• Monitorowanie stanu klinicznego i odpowiedzi na leczenie,

• Interpretowanie EKG i wyników badań dodatkowych w kontekście klinicznym,

• Planowanie i modyfikowanie farmakoterapii zgodnie z kompetencjami,

• Rozpoznawanie pogorszenia stanu zdrowia oraz wdrażanie odpowiedniego postępowania,

• Kwalifikowanie pacjentów do dalszej diagnostyki lub leczenia specjalistycznego,

• Przygotowywanie zaleceń i dokumentacji wypisowej,

• Współpraca z personelem oddziału i konsultantami innych specjalności,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z przepisami,

• W przypadku lekarzy w trakcie specjalizacji – realizowanie świadczeń odpowiednio do etapu szkolenia i pod wymaganym nadzorem.

OFERTA:

• Miejsce pracy: Sztum, woj. pomorskie,

• Profil oddziałowy: opieka nad pacjentami hospitalizowanymi z chorobami układu krążenia,

• Kandydaci: specjaliści kardiologii oraz lekarze w trakcie specjalizacji,

• Zakres odpowiedzialności: dostosowany do kwalifikacji i etapu szkolenia,

• Harmonogram: dni i godziny pracy do uzgodnienia z oddziałem,

• Forma współpracy i wynagrodzenie: ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.