Lekarka/Lekarz – Nocna i Świąteczna Opieka Zdrowotna (NiŚOZ) – Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz – Nocna i Świąteczna Opieka Zdrowotna (NiŚOZ) – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i pełne prawo wykonywania zawodu w Polsce,

• Specjalizacja nie jest wymagana – możliwość współpracy także z lekarzami bez specjalizacji, bezpośrednio po stażu podyplomowym,

• Umiejętność przeprowadzania wywiadu, badania lekarskiego i podstawowej diagnostyki różnicowej,

• Znajomość postępowania w nagłych zachorowaniach i zaostrzeniach chorób przewlekłych niewymagających pomocy SOR,

• Umiejętność interpretowania podstawowych badań, w tym EKG, oraz oceny wskazań do pilnego skierowania pacjenta,

• Samodzielność w granicach kompetencji, odpowiedzialność, opanowanie i dobra organizacja pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Pełnienie dyżurów lekarskich w Nocnej i Świątecznej Opiece Zdrowotnej w Drawsku Pomorskim,

• Udzielanie doraźnych konsultacji pacjentom zgłaszającym się z nagłym zachorowaniem lub pogorszeniem stanu zdrowia,

• Przeprowadzanie wywiadu, badania przedmiotowego oraz diagnostyki odpowiedniej do wskazań,

• Rozpoznawanie i leczenie częstych infekcji, dolegliwości bólowych i zaostrzeń schorzeń przewlekłych,

• Zlecanie niezbędnych badań, dobór farmakoterapii i przekazywanie zaleceń dotyczących dalszego postępowania,

• Rozpoznawanie stanów zagrożenia zdrowia lub życia oraz zapewnienie pomocy do czasu przekazania pacjenta odpowiednim służbom lub oddziałowi,

• Wystawianie recept, skierowań i zaświadczeń zgodnie z przepisami i uprawnieniami,

• Współpraca z personelem pielęgniarskim oraz prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B,

• Profil stanowiska: dyżury w NiŚOZ, bez wymogu specjalizacji ani przyjmowania deklaracji wyboru lekarza POZ,

• Godziny świadczeń: dni powszednie (harmonogram do ustalenia); soboty, niedziele i święta – opieka całodobowa,

• Elastyczny harmonogram: możliwość pojedynczych dyżurów lub regularnej współpracy, według indywidualnych ustaleń,

• Zaplecze medyczne: dostęp do wyposażenia niezbędnego do udzielania świadczeń NiŚOZ,

• Praca zespołowa: współpraca z personelem pielęgniarskim i zespołem placówki,

• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, odpowiednio do formy i zakresu współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram dyżurów omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.