Lekarka/Lekarz - Otolaryngolog - Gdańsk

Lekarka/Lekarz - Otolaryngolog - Gdańsk

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.

• Tytuł specjalisty otorynolaryngologii – warunek konieczny.

• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i leczeniu chorób uszu, nosa, zatok, gardła i krtani.

• Umiejętność wykonywania badania otolaryngologicznego i podstawowych procedur gabinetowych.

• Znajomość wskazań do badań endoskopowych, audiologicznych i obrazowych.

• Kwalifikowanie pacjentów do leczenia zachowawczego, zabiegowego lub operacyjnego.

• Mile widziane doświadczenie w konsultowaniu dzieci i wykonywaniu drobnych zabiegów.

• Dokładność, empatia i umiejętność jasnego przekazywania zaleceń pacjentom.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie komercyjnych konsultacji otolaryngologicznych w Gdańsku.

• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki różnicowej.

• Rozpoznawanie i leczenie chorób uszu, nosa, zatok przynosowych, gardła i krtani.

• Ocena dolegliwości dotyczących słuchu, drożności nosa, głosu oraz połykania.

• Wykonywanie dostępnych badań i procedur gabinetowych zgodnie z kwalifikacjami.

• Opcjonalnie przeprowadzanie drobnych zabiegów laryngologicznych w uzgodnionym zakresie.

• Zlecanie badań laboratoryjnych, obrazowych i czynnościowych oraz interpretowanie wyników.

• Dobieranie farmakoterapii i monitorowanie skuteczności oraz bezpieczeństwa leczenia.

• Kwalifikowanie do pogłębionej diagnostyki, leczenia operacyjnego lub konsultacji specjalistycznych.

• Prowadzenie wizyt kontrolnych oraz przekazywanie zaleceń profilaktycznych i terapeutycznych.

• Wystawianie recept, skierowań i e-ZLA zgodnie z posiadanymi uprawnieniami.

• Prowadzenie dokumentacji elektronicznej i współpraca z personelem placówki.

OFERTA:

• Forma współpracy: przede wszystkim kontrakt B2B.

• Profil świadczeń: prywatne konsultacje otolaryngologiczne i uzgodnione procedury ambulatoryjne.

• Preferowana dostępność: 2–3 razy w tygodniu po około 4 godziny.

• Elastyczny harmonogram: możliwość indywidualnego ustalenia innych dni, godzin i wymiaru pracy.

• Wynagrodzenie: rozliczenie prowizyjne lub godzinowe, według indywidualnych ustaleń.

• Zaplecze gabinetowe: wyposażenie odpowiednie do zakresu wykonywanych świadczeń.

• Wsparcie organizacyjne: obsługa rejestracji i pomoc przy organizacji wizyt.

• Rozwój współpracy: możliwość rozszerzenia liczby konsultacji i zakresu procedur.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.