Lekarka/Lekarz POZ – Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz POZ – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Kwalifikacje umożliwiające pracę jako lekarz POZ i przyjmowanie deklaracji wyboru pacjentów,

• Tytuł specjalisty medycyny rodzinnej, szkolenie specjalizacyjne w tej dziedzinie albo inne uprawnienia przewidziane ustawą o POZ,

• Możliwość współpracy ze specjalistami chorób wewnętrznych i pediatrii spełniającymi warunki ustawowe; w przypadku pediatrów wymagany kurs medycyny rodzinnej lub ustawowe zwolnienie, a opieka dotyczy pacjentów do 18. roku życia,

• Możliwość współpracy z lekarzami bez specjalizacji, którzy zachowali uprawnienia do pracy jako lekarz POZ na podstawie przepisów o prawach nabytych,

• Znajomość diagnostyki i leczenia chorób ostrych oraz przewlekłych, zasad profilaktyki i opieki koordynowanej,

• Samodzielność, empatia, odpowiedzialność i umiejętność współpracy z zespołem.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie konsultacji w Poradni POZ w Drawsku Pomorskim w ramach umowy z NFZ,

• Sprawowanie opieki nad pacjentami zapisanymi na listę aktywną lekarza POZ, zgodnie z kwalifikacjami,

• Przeprowadzanie wywiadów, badań lekarskich i diagnostyki różnicowej,

• Rozpoznawanie i leczenie najczęstszych schorzeń oraz monitorowanie pacjentów z chorobami przewlekłymi,

• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych i diagnostycznych,

• Prowadzenie farmakoterapii, profilaktyki i edukacji zdrowotnej,

• Udział w rozwijaniu opieki koordynowanej i planowaniu opieki nad pacjentami,

• Kierowanie do specjalistów lub leczenia szpitalnego zgodnie ze wskazaniami,

• Współpraca z pielęgniarkami, koordynatorami i innym personelem przychodni,

• Wystawianie recept, skierowań i zaświadczeń oraz prowadzenie dokumentacji elektronicznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B,

• Profil stanowiska: świadczenia POZ finansowane przez NFZ, z możliwością przyjmowania deklaracji wyboru,

• Elastyczny wymiar: pojedyncze dni w miesiącu lub stała, regularna współpraca,

• Harmonogram: dni i godziny przyjęć uzgadniane z uwzględnieniem dostępności lekarza i potrzeb przychodni,

• Opieka koordynowana: możliwość realnego udziału w rozwijaniu tego modelu świadczeń,

• Wsparcie merytoryczne: współpraca z doświadczonym zespołem lekarskim i pielęgniarskim,

• Rozwój zawodowy: udział w kursach i szkoleniach oraz możliwość wsparcia kształcenia,

• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, zależnie od formy i wymiaru współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadą równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.