Lekarka/Lekarz POZ – Szczecinek, woj. zachodniopomorskie

Lekarka/Lekarz POZ – Szczecinek, woj. zachodniopomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Spełnianie ustawowych wymagań lekarza POZ uprawnionego do przyjmowania deklaracji wyboru pacjentów,

• Zapraszamy specjalistów medycyny rodzinnej, lekarzy w trakcie specjalizacji z medycyny rodzinnej oraz lekarzy innych uprawnionych dziedzin, w szczególności chorób wewnętrznych, pediatrii lub medycyny ogólnej – na zasadach określonych w przepisach,

• Doświadczenie w diagnostyce i leczeniu najczęstszych problemów zdrowotnych oraz prowadzeniu chorób przewlekłych,

• Znajomość zasad profilaktyki, opieki nad pacjentami i organizacji świadczeń NFZ,

• Samodzielność, empatia, odpowiedzialność i umiejętność prowadzenia dokumentacji elektronicznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Praca w przychodni podstawowej opieki zdrowotnej w Szczecinku w ramach umowy z NFZ,

• Przyjmowanie deklaracji wyboru lekarza POZ oraz sprawowanie opieki nad zadeklarowanymi pacjentami zgodnie z uprawnieniami,

• Prowadzenie konsultacji, wywiadu, badania lekarskiego, diagnostyki i leczenia w zakresie POZ,

• Zlecanie i interpretowanie badań oraz prowadzenie farmakoterapii,

• Monitorowanie pacjentów z chorobami przewlekłymi, profilaktyka i edukacja zdrowotna,

• Wystawianie recept, skierowań, zleceń i zaświadczeń zgodnie z uprawnieniami,

• Kierowanie na konsultacje specjalistyczne i do leczenia szpitalnego, gdy wymaga tego stan pacjenta,

• Udział w opiece koordynowanej, stosownie do zakresu świadczeń placówki,

• Współpraca z pielęgniarkami POZ, rejestracją i pozostałym personelem,

• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia,

• Profil stanowiska: lekarz POZ uprawniony do przyjmowania deklaracji wyboru pacjentów,

• Świadczenia NFZ: praca w podstawowej opiece zdrowotnej, z możliwością długofalowej opieki nad własną listą pacjentów,

• Mieszkanie dla lekarza: placówka zapewnia zakwaterowanie osobom relokującym się lub dojeżdżającym na ustalone dni pracy,

• Elastyczny harmonogram: dni i godziny uzgadniane z uwzględnieniem dostępności lekarza oraz ciągłości opieki nad pacjentami,

• Zaplecze placówki: dostęp do diagnostyki, wyposażenia i wsparcia personelu pielęgniarskiego oraz administracyjnego,

• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.

Wszystkie aplikacje rozpatrujemy zgodnie z zasadą równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram współpracy omówimy indywidualnie podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.