【利澤廠】品保經理 / 副理｜品質管理系統・客戶稽核・品質改善

【加入台灣半導體｜帶領團隊追求卓越，打造世界級的品質管理標竿】
本職務為利澤廠品保部之「品保經理 / 副理」，您將作為工廠品質體系的舵手，主導並優化從新產品導入（NPI）、量產到客戶端反饋的閉環式品質管理系統。
您將帶領品保團隊，與製造、研發、供應鏈等跨部門緊密協作，推動「預防為主、基於風險」的品質管理轉型。透過導入分層審核（LPA）、KPI 數據看板與結構化的 8D 問題解決機制，持續提升製程能力、產品可靠度與良率。

【工作內容】
一、品質管理系統與稽核
1. 主導並管理客戶稽核、內部稽核與供應商稽核，確保達成無重大缺失之目標。
2. 建立、維護並優化涵蓋新產品導入(NPI)、量產與客戶反饋整合的閉環式品質管理系統。
3. 推動品質管理轉型，朝向預防性、基於風險的品質管理，導入分層審核(LPA)、KPI 數據看板及結構化 8D 問題解決系統。

二、跨部門品質協調與改善
1. 領導跨部門(製造、研發、供應鏈)合作專案，提升製程能力、產品可靠度與良率表現。
2. 推動零缺陷（Zero-defect）品質文化，將品質意識深植於所有營運流程中。
3. 處理客戶訴求與量產品質管理，確保品質異常獲得妥善解決與預防。

三、品質績效與數據決策
1. 定義並監控組織層級的品質關鍵績效指標(KPI)，落實數據驅動的決策機制與持續改善。
2. 進行半導體材料良率與穩定度分析，評估並管理潛在的品質風險。
3. 強化供應商品質管理，包含優化供應商稽核系統、績效監控與風險緩釋策略。

【員工福利與活動】
一、薪酬福利與生活照顧
多元獎金：視公司政策發放不同項目獎金，如績效評核獎金等非經常性獎金
節慶禮金：享有三節禮金、勞動節禮品、生日禮金
各項津貼：提供完善的婚喪喜慶互助津貼、生育補助金、員工子女獎學金等
員工活動：年度員工旅遊、年終尾牙或春酒聚餐，促進部門交流
員工持股信託：依員工個人意願參加員工持股信託會，公司將補助一定比例以資鼓勵

二、健康促進計畫
公司推行職場健康管理，並將員工健康指標與實質獎金連結：
卓越運動獎金：內部設立常態性運動推廣制度，員工達成指定運動指標，即依評核發放實質獎金
燃脂樂活競賽：定期舉辦內部健康與體態管理競賽，提供競賽獎勵金，鼓勵團隊落實健康生活
健康把關：定期提供免費員工健康檢查，並追蹤同仁健康狀態