【練馬】人事労務（給与社保）残業月20Ｈ程度／年休123日(土日祝)／人材育成制度・評価制度◎

ヤマト電機は電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な基盤により、国内はもとより海外拠点において活動展開しています。地図に残る建造物や話題の大規模施設を始め、公共事業、インフラ、オフィスに至るまで、圧倒的な取扱商品と豊富な知識で、特にSDGsへの寄与や世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおります。
独自の営業スタイルを「モノ売りから、コト売りへ」とし、付加価値の提案営業を強みとしています。さらに、商社スタイルにとらわれず、上流工程の設計から現場の施工工事までワンストップで受注できることもヤマト電機の特徴のひとつです。

業務内容

■職務概要：
人事労務担当として、下記業務をチームで分担しながらご担当いただきます。
ご入社後は、ご経験や志向に応じて柔軟に業務をお任せいたします。

＜業務詳細＞
　・給与計算・年末調整、勤怠管理、社会保険手続き
　・36協定届、就業規程などの労使関連手続き・規程改定対応　
　・人事データ管理・人事評価データの作成事務
　・産業医連携、休職者対応、障害者雇用に関する実務
　・サーベイの運用

■当社の魅力（評価制度）：
目標管理制度に基づき、半年ごとに目標設定とフィードバックを実施。
複数人からの評価によりブラックボックス化を防止し、
個人の育成方針としても様々な目線を取り入れ「人材開発／育成」にも注力しています。

■組織構成
部署は17名で構成され、うち労務チームは5名体制です。
労務メンバー同士近い距離で業務を進めているため、いつでも相談しやすい環境です。

■当社の特徴：
当社は「人と企業がバランスよく成長すること」を理念とし、社員満足度の高い職場づくりに取り組んでいます。
特に、透明性の高い評価制度が強みで、社長・執行役員など複数の視点を取り入れることで、属人的な評価を防ぎ、公平性を確保しています。
また、研修制度やフィードバック体制も充実しており、成長を実感しながらキャリア形成ができる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算を自走できる方
・その他勤怠管理等、労務実務のご経験がある方（目安3年以上）

■歓迎条件
・普通自動車免許第一種

選考プロセス

書類選考、性格適性検査、面接2回

【職種 / 募集ポジション】
【練馬】人事労務（給与社保）残業月20Ｈ程度／年休123日(土日祝)／人材育成制度・評価制度◎
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 6,500,000円
※選考を通じて、ご経験・能力・スキル・現職給与等を踏まえ、上記年収から前後する可能性もございます。
【勤務地】
179-0074 東京都練馬区春日町2-14-8
本社 住所：東京都練馬区春日町2-14-8 勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
【諸手当】
・通勤手当　全額支給 ・家族手当　扶養対象配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円 ・住宅手当　30歳の誕生月まで月最大50,000万円 ※諸条件あり ・早期結婚支援手当　30歳の誕生月まで月45,000円 ※住宅手当との併用不可

会社情報

【会社名】
ヤマト電機株式会社
【設立】
1972年9月1日
【代表者】
中嶋 冬彦
【資本金】
9,500万円
【年商】
347億円（2025年3月末実績）
【従業員数】
514名（2026年4月末時点）
【本社所在地】
〒179-0074 東京都練馬区春日町2-14-8
【URL】
https://yamatodenki.co.jp
【事業内容】
電設資材・電子機器・情報通信機器・環境関連機器卸販売
【関連会社】
ヤマトエレクトリックホールディングス株式会社 ムサシ電機株式会社 株式会社セキュリティハウス（セキュリティハウス北東京） スリーフィールズ株式会社 PT.YAMATO INTERNATIONAL INDONESIA PT.YAMATO ENGINEERNING INDONESIA YAMATO INTERNATIONAL VIETNAM.CO.,LTD