連鎖百貨總公司人資課長 | AB00016406

具備人力資源相關知識、績效與薪酬管理、人資制度、熟悉勞動法令
1、制度建構與政策推動：制定、修訂並推行全公司及各分店人資規章（含工作規則、薪酬考核辦法與出勤作業準則...等）。
2、人力編制與資源籌謀：主導全公司中長期人力盤點與年度預算控管，統籌外部派遣暨檔期人力採購合約。
3、法令遵循與勞資風控：追蹤勞動法規與函釋趨勢，確保勞動條件適法性；指導並協處重大勞資爭議、職災及職場霸凌/性騷擾申訴案件。
4、薪酬管理與作業監督：監督全公司薪獎發放與勞健保/退休金提撥作業，主導年度結構調薪方案與評估。
5、人才發展與培育體系：規劃年度教育訓練藍圖，深耕零售百貨專業人才梯隊，推動跨功能人資專案。