Licenciado/a en Derecho / Graduado/a Social (Senior)

Objetivo del puesto En Enerpro Seguridad S.L somos una empresa consolidada y comprometida con el rigor profesional. Entendemos que el motor de nuestro servicio reside en una gestión laboral impecable. Actualmente, buscamos incorporar un/ Licenciado/a en Derecho / Graduado/a Social para liderar el cumplimiento de nuestras obligaciones laborales y de Seguridad Social. Si eres una persona analítica, orientada al detalle y buscas un proyecto estable donde tu experiencia sea un referente técnico interno. Qué te ofrecemos: Estabilidad profesional: Incorporación con contrato indefinido a jornada completa reportando directamente a la Dirección Administrativa. Horario estructurado: Jornada laboral de lunes a viernes (de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h) para facilitar la organización de tu día a día. Conciliación estival: Horario intensivo durante los meses de verano (lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:30h a 14:30h). Entorno de confianza: Trabajo presencial en nuestras oficinas de Barcelona, con total autonomía y responsabilidad sobre el área laboral. Responsabilidades Principales: Gestionar el proceso completo de nómina para toda la plantilla, garantizando su exactitud y el cumplimiento de los plazos establecidos. Calcular y revisar salarios, complementos, variables, incentivos, pagas extraordinarias, atrasos y liquidaciones. Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Elaborar y presentar los Seguros Sociales mediante el Sistema RED y SILTRA. Gestionar incidencias relacionadas con incapacidad temporal (IT), maternidad, paternidad, accidentes de trabajo y demás prestaciones de la Seguridad Social. Preparar contratos de trabajo, prórrogas y documentación laboral. Interpretar y aplicar convenios colectivos, asegurando su correcta aplicación en la gestión de personal. Gestionar inspecciones de trabajo, requerimientos de organismos públicos y auditorías laborales. Elaborar informes, indicadores y reportes relacionados con costes laborales, absentismo y plantilla. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y de protección de datos en todos los procesos del área. Requisitos indispensables: Formación Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado/a Social o equivalente (valorable posgrado en Derecho Laboral). Experiencia Al menos 2 años de experiencia en administración laboral y gestión integral de nóminas. Experiencia en gestión de convenios colectivos y relaciones con organismos públicos. Herramientas informáticas: ·Imprescindible nivel avanzado de Excel y experiencia en el manejo de software de nóminas (A3 nom, SAGE, o SOL). Conocimientos técnicos Dominio absoluto de la legislación laboral española, Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y Delt@. Gestión de agencia tributaria. IRPF aplicado a nómina. Competencias y Habilidades: Proactividad y actitud de aprendizaje Atención al detalle Buena comunicación verbal y escrita Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental Discreción y manejo responsable de información confidencial