Лид в UX-редакцию
Posted 2
views
Summary
Leads a UX editing team for Yandex 360 services, improving text quality and team processes while collaborating with designers, product managers, and researchers.
Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы и другие сервисы для совместной работы. В нашу UX-редакцию ищем лида, который будет развивать команду, делать тексты эффективнее и качественнее. Приходите, если руководили UX-редакцией больше трёх лет, управляли проектами и готовы быстро погружаться в процессы.Держать в порядке операционное направление
Вам предстоит помогать редакторам с нагрузкой и приоритетами, ревьюить сценарии и тексты, находить решения в сложных ситуациях. Растить людей
Вы будете нанимать и онбордить новых редакторов, строить треки развития, ставить цели, давать обратную связь, следить за настроением в команде. Помогать руководителю UX-редакции развивать функцию
Нужно будет находить и устранять болевые точки в процессах, внедрять новые инструменты в рутину, измерять результаты работы, запускать проекты, направленные на рост эффективности и качества текстов. Выстраивать отношения с бизнесом и смежниками
Предстоит разбираться в бизнес-смысле продуктовых запусков и помогать с этим редакторам, доносить до команды приоритеты. А ещё — налаживать процессы с дизайнерами, продактами, исследователями и маркетологами.* Минимум три года были лидом в UX-редакции — в команде, где писатели включаются в продукт на этапе дискавери, а не просто правят готовые макеты * Выстраивали связи со смежными командами, быстро разбираетесь в новых контекстах и процессах — времени на погружение будет немного * Говорите с заказчиками на языке бизнеса и умеете показывать пользу редакции в цифрах и фактах * Вели собственные проекты как менеджер — например, разрабатывали новую редполитику или внедряли ИИ в работу команды * Сами классно пишете, умеете работать над пользовательскими сценариями и разбираетесь в UX-исследованиях Если у вас не было опыта руководства, мы всё равно можем рассмотреть вашу кандидатуру — важно, чтобы вы работали с UX-текстами много лет. Опыт менторства и ревью текстов коллег станут большим плюсом.
Вам предстоит помогать редакторам с нагрузкой и приоритетами, ревьюить сценарии и тексты, находить решения в сложных ситуациях. Растить людей
Вы будете нанимать и онбордить новых редакторов, строить треки развития, ставить цели, давать обратную связь, следить за настроением в команде. Помогать руководителю UX-редакции развивать функцию
Нужно будет находить и устранять болевые точки в процессах, внедрять новые инструменты в рутину, измерять результаты работы, запускать проекты, направленные на рост эффективности и качества текстов. Выстраивать отношения с бизнесом и смежниками
Предстоит разбираться в бизнес-смысле продуктовых запусков и помогать с этим редакторам, доносить до команды приоритеты. А ещё — налаживать процессы с дизайнерами, продактами, исследователями и маркетологами.* Минимум три года были лидом в UX-редакции — в команде, где писатели включаются в продукт на этапе дискавери, а не просто правят готовые макеты * Выстраивали связи со смежными командами, быстро разбираетесь в новых контекстах и процессах — времени на погружение будет немного * Говорите с заказчиками на языке бизнеса и умеете показывать пользу редакции в цифрах и фактах * Вели собственные проекты как менеджер — например, разрабатывали новую редполитику или внедряли ИИ в работу команды * Сами классно пишете, умеете работать над пользовательскими сценариями и разбираетесь в UX-исследованиях Если у вас не было опыта руководства, мы всё равно можем рассмотреть вашу кандидатуру — важно, чтобы вы работали с UX-текстами много лет. Опыт менторства и ревью текстов коллег станут большим плюсом.