Líder Administrativo

Misión del puesto:
Liderazgo y supervisión del equipo administrativo.
Diseñar, liderar y optimizar el modelo de administración de la organización, asegurando la eficiencia, estandarización y calidad de los procesos.

Responsabilidades principales:
Gestión estratégica del área Administrativa.
Asegurar la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos bajo su responsabilidad.
Coordinación con las áreas comerciales, financieras y operativas para garantizar soporte oportuno.
Liderar iniciativas de transformación digital y automatización.
Optimizar el proceso administrativo de ventas (pedidos, facturación, notas de crédito/débito).
Asegurar la integridad y calidad de la información comercial.
Optimizar tiempos de procesamiento y experiencia del cliente interno/externo.
Desarrollar talento y asegurar la formación continua.
Fomentar cultura de servicio interno, eficiencia y mejora continua.

Perfil del puesto:
Formación Universitaria en: Administración y/o Contador Público, o afines.

Experiencia:
Mínimo 5 años en posiciones similares o liderazgo de áreas administrativas.
Gestión de cobranzas.
Administración general.
Sistemas.
Experiencia liderando equipos diversos.
Experiencia en Empresas de Transportes de Cargas.

Competencias:
Procesos administrativos y comerciales.
Mejora de procesos Visión estratégica.
Orientación a resultados.
Capacidad analítica.
Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Orientación al cliente interno.
Gestión del cambio.
Comunicación efectiva.
Negociación.
Proactividad y mejora continua.

Condiciones de Contratación:
Lunes a viernes 09:00hs a 18:00hs
Sábados 09:00hs a 13:00hs
Zona de Trabajo: Hurlingham
Modalidad presencial

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años