LIDER APIGEE

Líder Técnico Apigee (API Management)

Ubicación: Plaza Carso o Lago Alberto, CDMX

Modalidad: Híbrida (3 días en oficina y 2 días Home Office). Inicialmente presencial.

Objetivo del puesto

Buscamos un Líder Técnico especializado en Apigee, responsable de definir estándares de calidad, seguridad y rendimiento para soluciones de integración y gestión de APIs, así como supervisar técnicamente las entregas de proveedores, validar arquitecturas y garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo.

Requisitos indispensables

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Computación, Informática o carrera afín (titulado o créditos al 100%).
• Experiencia comprobable en Apigee Edge y Apigee X / Hybrid.
• Experiencia directa en migración de APIs y transición hacia la nueva consola de Apigee.
• Diseño y configuración de Proxies, Shared Flows y Target Servers.
• Manejo de políticas de seguridad: OAuth2, API Keys, Threat Protection y Spike Arrest.
• Administración de KVMs, Cache, Analytics y reportes de Apigee.
• Experiencia migrando APIs entre ambientes o versiones.
• Experiencia en desarrollo Backend y/o Frontend.
• Conocimientos en lenguajes como Java y/o Nodejs.
• Diseño y desarrollo de APIs REST/SOAP.
• Conocimientos de versionado y documentación de APIs mediante OpenAPI/Swagger.
• Conocimiento de arquitecturas de microservicios.

Principales actividades

1. Definición de estándares y calidad

• Crear y mantener documentación de estándares de código, seguridad y rendimiento.
• Definir contratos de API e interacción entre componentes.
• Colaborar con líderes técnicos internos de Backend y Frontend.

2. Auditoría técnica

• Realizar revisiones periódicas de código (Code Reviews).
• Verificar que las entregas cumplan con los estándares establecidos.
• Aprobar las arquitecturas propuestas por el proveedor antes de su implementación.

3. Gestión técnica de proveedores

• Validar la calidad técnica de los entregables.
• Aprobar las entregas antes de su paso a QA o Producción.
• Colaborar con el Líder de Proyecto y el proveedor para validar estimaciones y complejidad técnica de las tareas.

4. Mentoring y liderazgo técnico

• Ser el referente técnico para el equipo proveedor.
• Resolver dudas complejas relacionadas con arquitectura, diseño e implementación.
• Guiar al equipo en la aplicación de estándares y mejores prácticas.

Competencias

• Liderazgo técnico.
• Pensamiento analítico.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de negociación y coordinación con proveedores.
• Resolución de problemas complejos.
• Atención al detalle y orientación a resultados.
• Trabajo colaborativo.

Modalidad y ubicación

• Esquema híbrido: 3 días presenciales y 2 días Home Office.
• Etapa inicial: presencial.
• Lugar de trabajo: Plaza Carso o Lago Alberto, CDMX.

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