Líder de atracción de talento

Descripción del Puesto: Líder de Atracción de Talento

Acerca de la empresa:

Estamos buscando un profesional para unirse a una reconocida empresa del sector en Gustavo A. Madero, Ciudad de México. En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo que valora la diversidad y el desarrollo profesional continuo. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos distingue como un lugar de trabajo donde se fomentan las ideas creativas y se apoyan las iniciativas de mejora continua. Además, ofrecemos una serie de beneficios que incluyen un ambiente de trabajo inclusivo, oportunidades de crecimiento profesional y un salario competitivo.

Requisitos del puesto:

• Educación: Título universitario en Administración, Recursos Humanos, Negocios o área afín.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades:
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Conocimientos avanzados de herramientas de gestión de recursos humanos y redes sociales profesionales.
• Competencias:
• Orientación al cliente y capacidad para entender las necesidades de la empresa.
• Habilidad para desarrollar y mantener relaciones profesionales sólidas.
• Pensamiento estratégico y capacidad de planificación a largo plazo.

Responsabilidades del puesto:

• Desarrollo de estrategias de reclutamiento: Elaborar y ejecutar planes de atracción de talento que se alineen con los objetivos de la empresa.
• Coordination de procesos de selección: Supervisar y gestionar el proceso de selección de candidatos desde la publicación de ofertas hasta la integración de nuevos empleados.
• Interacción con candidatos: Entrevistar y evaluar a candidatos potenciales para asegurar la selección de perfiles que cumplan con los requisitos del puesto.
• Colaboración con equipos internos: Trabajar en conjunto con diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal y diseñar estrategias de reclutamiento específicas.
• Análisis de datos de reclutamiento: Evaluar métricas y resultados de los procesos de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimización.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Salario competitivo: Ofrecemos un paquete salarial que se ajusta a los estándares del mercado.
• Beneficios de salud: Plan de salud integral que cubre a los empleados.
• Oportunidades de desarrollo profesional: Acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional para el crecimiento continuo.
• Flexibilidad laboral: Opción de horarios flexibles y trabajo remoto cuando sea posible

Únete a una reconocida empresa del sector en Gustavo A. Madero, Ciudad de México, y contribuye al éxito de una organización comprometida con el desarrollo de sus empleados y la excelencia en su campo. ¡Si tienes el perfil, no dudes en aplicar!