Líder de Compras

Wolong Electric forma parte de Wolong Holding Group Co., Ltd., una de las 500 principales empresas de China. Fundado en 1984, el Grupo cuenta con más de 18,000 empleados a nivel mundial y se enfoca principalmente en el desarrollo y fabricación de motores y accionamientos.

Los productos de Wolong ocupan posiciones líderes en mercados de todo el mundo, incluyendo automatización industrial, electrodomésticos, vehículos eléctricos, ingeniería energética y ambiental, y construcción naval. Su red de fábricas se extiende por Asia, Europa y América, con centros de investigación y desarrollo en Europa, Japón y Shanghái.

Objetivo del puesto

El Líder de Materiales será responsable de desarrollar e implementar procesos que satisfagan las necesidades comerciales de la organización. Contribuirá a la estrategia general de materiales directos e indirectos, asegurando su disponibilidad y cumplimiento para apoyar la operación y el crecimiento del negocio.

Utilizará su experiencia y conocimientos para resolver problemas, liderar al equipo y alcanzar los objetivos comerciales de corto y largo plazo.

Requisitos para el puesto

• Título universitario en Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Ingeniería, Finanzas o carrera afín (titulado, no pasantes).
• Inglés fluido.
• Chino fluido.
• De 3 a 5 años de experiencia en puestos de compras dentro de la industria manufacturera.
• Experiencia en compras de materiales directos e indirectos.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo.
• Conocimientos de SAP.
• Manejo avanzado de Excel.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

Principales responsabilidades del puesto

• Establecer objetivos y metas para el equipo, alineados con los objetivos comerciales de la empresa.
• Asegurar la consistencia y el cumplimiento de los procedimientos globales de abastecimiento.
• Liderar las actividades de compra de materiales directos e indirectos, con enfoque en la gestión comercial y el desempeño de los proveedores.
• Colaborar con proveedores y con el equipo de cadena de suministro para reducir costos y mejorar la disponibilidad de materiales.
• Entregar resultados con base en indicadores clave como ahorro de costos, requisiciones y órdenes de compra vencidas, entregas a tiempo y VBB, entre otros.
• Desarrollar la estrategia de proveedores de materiales directos, evaluarlos a nivel global e impulsar su desarrollo de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Proporcionar conocimientos comerciales y técnicos relacionados con distintas materias primas y capacitar al equipo en estas áreas.
• Supervisar y orientar al personal, apoyándolo en el desempeño de sus funciones y en su desarrollo profesional.
• Revisar las órdenes de venta y confirmar las fechas de entrega de acuerdo con los tiempos de entrega de los componentes.
• Revisar las órdenes de compra y dar seguimiento al desempeño de entrega de los proveedores (OTD).
• Evaluar y aceptar o rechazar los tiempos de entrega propuestos por los proveedores.
• Desarrollar estrategias en conjunto con el equipo de Abastecimiento para la incorporación, desarrollo o salida de proveedores.
• Negociar condiciones comerciales con los proveedores para asegurar el cumplimiento de los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad.

Prestaciones y beneficios adicionales

• 30 días de aguinaldo.
• 16 días de vacaciones, con incremento de acuerdo con la antigüedad.
• 60% de prima vacacional, con incremento de acuerdo con la antigüedad.
• 6 días flotantes o personales al año.
• 10% de vales de comida, con el límite establecido por la ley.
• 13% de fondo de ahorro, con el límite establecido por la ley.
• Seguro de vida por 36 meses de sueldo o 72 meses en caso de fallecimiento accidental.
• Seguro de gastos médicos mayores para el empleado, cónyuge e hijos.
• Plan de pensiones para la jubilación.