Líder de operaciones

Líder de Operaciones

Acerca de la empresa:

Somos una empresa dedicada al sector de soluciones en elevación y buscamos integrar a nuestro equipo a un Líder de Operaciones. En esta reconocida empresa del sector, valoramos la diversidad y promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional, un ambiente de trabajo desafiante y beneficios competitivos que reconocen el esfuerzo y la dedicación de nuestros colaboradores.

Responsabilidades del puesto:

• Supervisar y gestionar el equipo de mantenimiento, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de producción.
• Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo para minimizar los tiempos de inactividad.
• Analizar y mejorar los procesos de mantenimiento para aumentar la eficiencia y reducir costos.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la disponibilidad de recursos y herramientas necesarias para las operaciones de mantenimiento.
• Generar informes detallados sobre el desempeño del equipo de mantenimiento y presentar propuestas de mejora continua.
• Mantener un alto nivel de comunicación con los supervisores y gerentes para informar sobre el estado de las operaciones y cualquier desafío que surja.

Requisitos del puesto:

• Educación: Título universitario Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo de 2 a 4 años en planeación de operaciones, programación de servicios, mantenimiento o seguimiento de trabajos técnicos.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Conocimientos avanzados en procesos de mantenimiento y optimización de operaciones.
• Habilidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones estratégicas.
• Certificaciones: Preferiblemente certificaciones en gestión de operaciones o mantenimiento industrial.
• Licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad para viajar cuando la operación lo requiera.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Plan de desarrollo profesional que incluye capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Prestaciones de ley.
• Ambiente de trabajo inclusivo que promueve la diversidad y el respeto mutuo.

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