Lider de proyecto - Implementación - POSICIÓN CUBIERTA
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Summary
Senior project lead for a Córdoba-based company to run IT projects from scratch: acting as the bridge between hardware/software vendors and internal staff, overseeing system migrations and platform integrations into the company's own software, developing the corporate portal, documenting, and training employees. Key tools: Jira/Trello and advanced MS Office.
Descripción del puesto
PROYECTO/ ALCANCE
Ser el nexo entre proveedores y aliados de sistemas, infraestructura principalmente y el personal para gestionar las necesidades y garantizar que se cumplan los requisitos de software y hardware que permitan operar en forma eficaz y eficiente a los diferentes puestos de trabajo.
#BúsquedasIT
Requisitos
- Formación:Universitario (Preferentemente en sistemas de información, analistas, licenciatura o ingeniera en sistemas de información) o en procesos (Ingeniería industrial, licenciados en administración de empresas) . Pero no imprescindible)
- Seniority: Senior
- Sexo: Indistinto
- Experiencia: 1 caso de éxito en implementación de cambio de un sistema informático
- Experiencia en Sistema de Planificación y Gestión de Proyecto: Jira, TRello etc
- Paquete Office: Avanzado
- Experiencia específica en migración de sistemas e implementación ya sea un softare o de integración de plataformas a Software propio.
COMPETENCIAS
- Pensamiento Analítico
- Iniciativa
- Comunicación asertiva
- Trabajo en equipo
TAREAS
- Llevar adelante un plan de trabajo sobre todos los aspectos de mejoras tecnológicas que decida emprender la empresa.
- Relevar necesidades de las distintas áreas, investigar posibles soluciones,determinar el proveedor, alcance, tiempos de implemntación.
- Generar documentación.
- Analizar posibles soluciones, plataformas a integrar en el Software propio de la empresa.
- Gestionar el proyecto 100% desde cero.
- Desarrollo del Portal de la empresa.
- Gestionar buenas prácticas para optimizar tiempos,
- Relevar y dar feedback del uso de actuales herramientas y necesidades no satisfechas por usuarios a la gerencia y dirección.Documentar aquellas que se deban llevar adelante.
- En función de las necesidades estratégicas identificadas por aliados y dirección, investigar su mejor uso, instalar, configurar y capacitar en las diferentes herramientas de gestión a los empleados de la compañia.
- Identificar necesidades no cubiertas por los actuales sistemas y proponer mejoras para potenciar el uso de las herramientas tecnológicas existentes.
- Ser nexo,solicitar documentación y dar seguimiento a los requerimientos solicitados a los diferentes proveedores de hardware y software para garantizar la concreción satisfactoria de los mismos.
- Dar feedback del desempeño de los proveedores de soluciones tecnológicas.
- Proveer las herramientas (software/plantillas) necesarias para ejecutar las tareas de gestión de calidad, mejoras e innovaciones.
- Buscar mejoras e implementarlas dentro de las herramientas ya disponibles por la organización.
- Ser soporte para las necesidades de información de las diferentes gerencias y direcciones a través de reportes, informes etc soportado en las herramientas disponibles.
- Organizar y liderar capacitaciones que instruyen sobre el uso de las técnicas y herramientas vigentes dentro de la firma.
Beneficios
- Prepaga para el grupo grupo familiar.=
- Comedor en planta (descuento del 50 %)
- Cochera cubierta
- Herrramientas de trabajo (Notebook, telefono movil)
- Buen ambiente de trabajo
- Estabilidad Laboral
- Posición de jerarquía