Líder de Reclutamiento Especializado IT / IT Recruitment Lead

Líder de Reclutamiento Especializado IT / IT Recruitment Lead

En RecluIT buscamos un Líder de Reclutamiento Especializado en Tecnologías de Información (IT) con experiencia comprobable dirigiendo equipos de reclutadores técnicos especializados en perfiles de Tecnología.

Esta posición está enfocada en la administración de una operación de Talent Acquisition IT de alta demanda, atendiendo cuentas clave y proyectos tecnológicos con múltiples posiciones simultáneas.

Indispensable contar con experiencia previa liderando equipos de Reclutamiento IT.

Objetivo de la posición

Liderar, desarrollar y administrar un equipo de Reclutadores IT especializados, responsable de identificar, evaluar y atraer talento tecnológico para diferentes clientes y proyectos.

La posición será responsable de garantizar la continuidad de una operación con un promedio de 80 posiciones IT simultáneas, asegurando el cumplimiento de SLA, KPIs, calidad de candidatos, tiempos de cobertura y compromisos establecidos con nuestros clientes.

Principales responsabilidades

• Liderar equipos de Reclutadores especializados en perfiles IT.
• Administrar una operación promedio de 80 vacantes tecnológicas simultáneas.
• Asignar posiciones y distribuir cargas de trabajo de acuerdo con especialidad, seniority, prioridad y complejidad técnica.
• Monitorear diariamente el avance de las posiciones asignadas a cada reclutador.
• Asegurar el cumplimiento de SLA, KPIs, productividad y tiempos de cobertura.
• Supervisar la calidad y pertinencia de los perfiles tecnológicos presentados a cliente.
• Monitorear pipelines de candidatos, entrevistas, evaluaciones técnicas, seleccionados e ingresos.
• Identificar posiciones críticas, cuellos de botella y desviaciones, estableciendo planes de acción.
• Realizar seguimiento constante con clientes, Hiring Managers y stakeholders.
• Administrar y desarrollar relaciones con cuentas clave.
• Participar en reuniones de seguimiento operativo y presentación de resultados.
• Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los Reclutadores IT.
• Proporcionar retroalimentación, coaching y acompañamiento al equipo.
• Diseñar planes de capacitación y desarrollo para fortalecer las capacidades de reclutamiento técnico.
• Garantizar la continuidad operativa ante incrementos de demanda, nuevas cuentas, ausencias o rotación.
• Diseñar estrategias para la escalabilidad de equipos de Reclutamiento IT.
• Participar en la selección, integración y onboarding de nuevos Reclutadores IT.
• Generar y presentar reportes ejecutivos sobre productividad, cobertura, SLA y resultados.

Experiencia indispensable

• Experiencia comprobable como Líder, Coordinador, Supervisor, Team Lead o Recruitment Manager de equipos de Reclutamiento IT.
• Experiencia administrando reclutadores especializados en Tecnologías de Información.
• Experiencia en operaciones de Recruitment / Talent Acquisition IT de alto volumen.
• Experiencia administrando aproximadamente 80 posiciones tecnológicas simultáneas.
• Conocimiento del mercado de talento tecnológico.
• Experiencia trabajando bajo SLA y KPIs de Reclutamiento.
• Experiencia atendiendo directamente clientes y cuentas clave.
• Experiencia en evaluación, retroalimentación, coaching y desarrollo de reclutadores.
• Experiencia en distribución de demanda, priorización y balanceo de cargas de trabajo.
• Experiencia implementando estrategias para escalar equipos de reclutamiento de acuerdo con la demanda.
• Conocimiento integral del proceso de Reclutamiento y Selección IT.
• Manejo de ATS, Excel y herramientas de seguimiento y reportería.

Conocimiento del mercado IT

Buscamos experiencia liderando equipos responsables de atraer perfiles tecnológicos de diferentes especialidades y niveles de seniority, tales como:

• Desarrollo: Java, .NET, Python, Frontend, Backend y Full Stack.
• Cloud & DevOps: AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Docker, CI/CD, SRE y DevOps.
• Data: Data Engineer, Data Analyst, BI, ETL, Big Data y Data Science.
• QA: Manual Testing, Automation, Performance y QA Lead.
• Enterprise: SAP, Oracle, Salesforce y Middleware.
• Legacy: Mainframe, COBOL, AS400 y PL/SQL.
• Especializados: Arquitectura, Ciberseguridad, Project Management, Scrum, Business Analysis y perfiles de liderazgo tecnológico.

No es necesario dominar técnicamente todas las tecnologías, pero sí contar con experiencia suficiente en Reclutamiento IT para comprender perfiles, stacks tecnológicos, seniorities y complejidad de las búsquedas.

Competencias clave

• Liderazgo de equipos de Reclutamiento IT.
• Administración de operaciones de alta demanda.
• Desarrollo de personas.
• Orientación a resultados.
• Planeación y priorización.
• Pensamiento analítico.
• Seguimiento mediante indicadores.
• Comunicación ejecutiva.
• Atención y manejo de clientes.
• Negociación y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar con múltiples prioridades.
• Toma de decisiones basada en datos.

Inglés

Inglés avanzado indispensable.

Capacidad para participar en reuniones, entrevistas y seguimientos profesionales con clientes, Hiring Managers y stakeholders en inglés.

Modalidad de trabajo

?? Zona de trabajo: Satélite, Estado de México.

Esquema híbrido:

• 3 días presenciales en oficina.
• 2 días de Home Office.

Importante

Esta posición NO está dirigida a perfiles de Reclutamiento generalista.

Buscamos profesionales con experiencia comprobable liderando equipos de Reclutamiento especializado en Tecnologías de Información, acostumbrados a trabajar con múltiples requerimientos técnicos, clientes, SLA, KPIs y objetivos de cobertura de manera simultánea.

Si has liderado equipos de Reclutamiento IT y tienes experiencia administrando operaciones de alta demanda, queremos conocerte.