Líder de Reclutamiento Operativo

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento operativo mediante canales digitales y actividades de campo, liderando al equipo de reclutadores para asegurar la cobertura de vacantes, el cumplimiento de indicadores y una atención efectiva a las necesidades del cliente.

Principales responsabilidades

• Coordinar, organizar y supervisar al equipo de reclutamiento, dando seguimiento al cumplimiento de objetivos e indicadores.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento a través de redes sociales, bolsas de trabajo, bases de datos, volanteo, posteo y reclutamiento en campo.
• Supervisar las actividades de reclutamiento en las instalaciones del cliente y en puntos estratégicos de captación.
• Mantener comunicación directa con el cliente para identificar necesidades, revisar avances y establecer planes de acción.
• Analizar resultados de reclutamiento, detectar áreas de oportunidad y proponer acciones para mejorar la conversión de candidatos a contratación.
• Asegurar el seguimiento oportuno de los candidatos durante las distintas etapas del proceso.
• Organizar la cobertura de zonas, jornadas y actividades de reclutamiento de acuerdo con las prioridades operativas.
• Elaborar reportes de resultados, productividad y avance de vacantes.
  
• Liderazgo de un equipo de 5 personas con proyección a aumentar la plantilla.

Requisitos

• Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia de 2 años o más en reclutamiento operativo, masivo o perfiles de alta demanda.
• Experiencia coordinando o liderando equipos de reclutamiento.
• Manejo de estrategias de atracción digital y reclutamiento en campo.
• Experiencia en seguimiento de indicadores, cumplimiento de metas y elaboración de reportes.
• Disponibilidad para trasladarse dentro del Estado de México y realizar actividades en campo.
• Manejo de herramientas digitales, redes sociales y bolsas de trabajo.

Competencias

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Orientación a resultados.
• Planeación y organización.
• Comunicación efectiva y servicio al cliente.
• Análisis de indicadores y solución de problemas.
• Proactividad, adaptabilidad y sentido de urgencia.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo, acorde con experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de reclutamiento de alto volumen.

¿Te interesa liderar equipos, desarrollar estrategias de atracción y generar resultados? Postúlate y forma parte de nuestro equipo.