Líder de recursos humanos y Seguridad industrial

Objetivo del puesto

Buscamos un profesional de Recursos Humanos con experiencia en la administración integral del capital humano y la coordinación de recursos materiales, que contribuya a garantizar la continuidad operativa, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la adecuada gestión de los procesos internos.

Será responsable de coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, brindando atención directa a las necesidades del personal y de las distintas áreas del negocio, con un enfoque práctico, organizado y orientado a resultados.

Principales responsabilidades

Administración de Recursos Humanos

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.
• Supervisar incidencias de nómina, asistencia, vacaciones, permisos y movimientos de personal.
• Administrar expedientes laborales, contratos y documentación del personal.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y disposiciones aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
• Atender y dar seguimiento a situaciones laborales, medidas disciplinarias y relaciones con colaboradores.

Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento

• Mantener actualizados los organigramas, perfiles y descripciones de puesto.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño y seguimiento a resultados.
• Identificar necesidades de capacitación y gestionar las acciones correspondientes.
• Promover iniciativas de comunicación interna, integración y clima laboral.
• Generar y dar seguimiento a indicadores básicos de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.

Seguridad y Cumplimiento

• Coordinar las actividades administrativas relacionadas con seguridad e higiene laboral.
• Dar seguimiento a comisiones mixtas, capacitación obligatoria y documentación correspondiente.
• Colaborar en la implementación y seguimiento de medidas preventivas para el personal operativo.

Administración de Recursos Materiales

• Gestionar los requerimientos de uniformes, equipo de protección personal e insumos asignados al área.
• Coordinar la adquisición, entrega y control de recursos materiales bajo su responsabilidad.
• Dar seguimiento a proveedores, solicitudes internas y controles administrativos.
• Participar en la organización de eventos y actividades institucionales.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos, incluyendo al menos 2 años en posiciones de coordinación o jefatura.
• Experiencia administrando personal operativo, preferentemente en empresas de logística, distribución, almacenamiento, comercialización o manufactura.
• Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales y administración de personal.
• Manejo de incidencias de nómina, indicadores de RH y herramientas de Microsoft Office.
• Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas y administrativas.
• Deseable conocimiento de obligaciones patronales, seguridad e higiene y capacitación.

Competencias clave

• Organización y seguimiento.
• Resolución de problemas y sentido de urgencia.
• Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
• Orientación al servicio y atención al personal.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Autonomía, criterio y adaptabilidad.
• Apego a procesos y confidencialidad.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación directa con la empresa.
• Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y perfil.
• Prestaciones de ley.
• Vales de despensa.
• Estabilidad laboral en una organización con más de 30 años de trayectoria.
• Oportunidad de participar en la gestión integral de Recursos Humanos y procesos administrativos.

Postúlate y forma parte de nuestro equipo.