Lider ds. metod i niezawodności w dziale utrzymania ruchu (k/m/n)

• Zarządzanie obszarem metod utrzymania ruchu, niezawodności oraz gospodarki częściami zamiennymi.
• Tworzenie i wdrażanie strategii konserwacji oraz działań zwiększających niezawodność i dostępność maszyn oraz urządzeń.
• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie działań związanych z konserwacją i przeglądami.
• Analiza wskaźników efektywności (KPI) oraz identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień.
• Inicjowanie i prowadzenie projektów optymalizacyjnych, redukujących koszty oraz zwiększających efektywność procesów.
• Zarządzanie budżetem obszaru, analiza kosztów oraz wdrażanie działań korygujących.
• Współpraca z zespołami produkcji, inżynierii oraz innymi działami w celu zapewnienia wysokiej niezawodności parku maszynowego.
• Nadzór nad współpracą z firmami zewnętrznymi, negocjowanie i zarządzanie umowami serwisowymi.
• Budowanie i rozwijanie kompetencji zespołu poprzez rekrutację, szkolenia, wyznaczanie celów i wspieranie rozwoju pracowników.
• Promowanie kultury ciągłego doskonalenia, bezpieczeństwa oraz wysokich standardów pracy.

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze utrzymania ruchu, niezawodności lub inżynierii produkcji.
• Praktyczna znajomość systemów SAP, CMMS oraz narzędzi wspierających zarządzanie utrzymaniem ruchu.
• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu mechanicznym.
• Wiedza z zakresu Lean Manufacturing, analizy przyczyn awarii oraz metod rozwiązywania problemów.
• Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki biznesowe.
• Znajomość przepisów z zakresu BHP i ochrony środowiska obowiązujących w środowisku produkcyjnym.
• Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i prowadzenia projektów w dynamicznym środowisku.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z różnymi interesariuszami.
• Nastawienie na realizację celów, osiąganie wyników i ciągłe doskonalenie procesów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

To oferujemy:

• Pracę w firmie z branży medycznej z nowoczesnym i rozwijającym się parkiem maszynowym.
• Uczestnictwo w międzynarodowych projektach.
• Budżet szkoleniowy i dostęp do platformy eTutor.
• Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.