Líder Técnico de Desarrollo | Cloud & Microservicios
- Liderar técnicamente equipos de desarrollo (code review y buenas prácticas).
- Diseñar arquitecturas escalables y mantenibles para soluciones de software.
- Desarrollar microservicios en entornos cloud (AWS, OCI o GCP).
- Participar en el diseño e integración de APIs REST y SOAP.
- Gestionar el ciclo de desarrollo con herramientas de versionamiento y CI/CD.
- Promover mejoras continuas y estándares de desarrollo.
- Asegurar prácticas DevOps y DevSecOps en el flujo de trabajo.
- Colaborar con equipos en entornos ágiles (Scrum/Kanban).
El objetivo es guiar decisiones arquitectónicas y acompañar al equipo para construir soluciones alineadas al negocio, cuidando calidad, escalabilidad y eficiencia en cada entrega.
Buscamos un/a Tech Lead con experiencia sólida liderando técnicamente equipos y aportando decisiones de arquitectura en contextos ágiles y de alta exigencia. Se espera dominio en desarrollo moderno y en la construcción de microservicios, asegurando calidad desde la revisión de código y el establecimiento de estándares.
Requisitos
- Experiencia sólida en desarrollo con Java (POO) y Node.js.
- Experiencia en diseño e implementación de microservicios.
- Conocimiento en Spring MVC y desarrollo de APIs REST/SOAP.
- Manejo de Git (GitHub/Bitbucket) y flujos de trabajo colaborativos.
- Experiencia con herramientas como JIRA, Confluence y/o SharePoint.
- Uso de Maven, npm u otros gestores de dependencias.
- Conocimiento en prácticas DevOps y DevSecOps.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
Experiencia y formación
- Título en Ingeniería en Informática o carrera afín.
- +5 años de experiencia en desarrollo de software.
- +2 años en roles de liderazgo técnico o arquitectura.
- Experiencia en proyectos productivos con Java y Node.js.
Valoramos la capacidad de guiar al equipo, comunicar decisiones técnicas con claridad, fomentar buenas prácticas, y mantener el foco en calidad, escalabilidad y eficiencia en cada iteración.
En BC Tecnología promovemos un ambiente de trabajo colaborativo que valora el compromiso y el aprendizaje constante. Nuestra cultura se orienta al crecimiento profesional mediante la integración y el intercambio de conocimientos entre equipos.
La modalidad híbrida, permite combinar flexibilidad del trabajo remoto con colaboración presencial para un mejor equilibrio y dinamismo laboral.
Participarás en proyectos innovadores con clientes de alto nivel y en sectores diversos, en un entorno que fomenta la inclusión, el respeto y el desarrollo técnico y profesional.
El contrato es por 3 meses con plazo fijo y luego indefinido.