Líder técnico Fullstack Java

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

¿Qué buscamos?

Liderar técnica e integralmente la actualización de múltiples plataformas, asegurando que las decisiones, diseños e implementaciones cumplan con los requerimientos funcionales y los estándares definidos de arquitectura, seguridad, infraestructura, datos y calidad.

Responsabilidades clave:

• Definir y sustentar soluciones y decisiones técnicas para el proyecto
• Traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas implementables.
• Coordinar técnicamente a desarrolladores Middle y Senior, promoviendo mentoría y transferencia de conocimiento.
• Definir y asegurar lineamientos de desarrollo, arquitectura, seguridad y calidad.
• Liderar revisiones de código y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos.
• Identificar anticipadamente riesgos, dependencias e impactos y definir acciones de mitigación.
• Coordinar decisiones y dependencias con Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Datos y otros stakeholders técnicos.
• Asegurar que las implementaciones sean mantenibles, escalables, seguras y alineadas con la arquitectura definida.

Requisitos indispensables:

Experiencia:

• 8+ años de experiencia profesional en tecnología y desarrollo de software.
• 3+ años desempeñando funciones de liderazgo técnico, Technical Lead o responsabilidades equivalentes.
• Experiencia comprobable liderando técnicamente equipos de desarrollo y definiendo soluciones empresariales
• Experiencia coordinándose con Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Datos y otras áreas técnicas.
• Experiencia en proyectos Agile y entornos empresariales de alta complejidad.

Tecnología:

• Angular.
• Java 8 a 17 y Spring Boot 2.7 a 3.
• Hibernate / JPA.
• Kafka y experiencia en integración mediante mensajería y eventos.
• PL/SQL y Oracle.
• Spring Security y RHSSO / RHBK.
• Desarrollo de APIs y servicios REST.
• Sonar, Fortify y prácticas de seguridad, calidad de código y análisis de vulnerabilidades
• JBoss, Jenkins, Nexus / Nexus IQ, Bitbucket y Git.
• Jira y metodologías Agile.
• Experiencia en revisión de código, gestión de riesgos técnicos, dependencias y validación de Definition of Done (DoD).

Competencias clave (INDISPENSABLE):

• Comunicación clara técnica, funcional y ejecutiva.
• Negociación técnica y manejo de desacuerdos.
• Coordinación transversal y gestión de stakeholders.
• Accountability y orientación a calidad.
• Mentoría y desarrollo técnico del equipo.

Deseable:

• Especialización, posgrado o certificaciones en arquitectura de software, Java/Spring, Red Hat, Cloud/DevOps, ciberseguridad o Agile.

Condiciones:

Modalidad: Híbrida.

Asignación considerada inicialmente por 4 meses.

¿Qué ofrecemos?

• Esquema 100% Nomina
• SGM Mayores, SGM Menores
• Apoyo de Home Office
• Beneficios corporativos superiores

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