Lider Zespołu / Liderka Zespołu ds. Rozliczeń Międzyspółkowych

Agencja pracy Contrain dla swojego Klienta, międzynarodowej organizacji działającej w sektorze usług wspólnych, poszukuje osoby na stanowisko Lidera Zespołu/Liderki Zespołu ds. Rozliczeń Międzyspółkowych.

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy zespołu realizującego procesy związane z rozliczeniami wewnątrzgrupowymi oraz fakturowaniem między spółkami. Rola łączy zarządzanie zespołem z eksperckim wsparciem procesów finansowo-księgowych oraz ich dalszym rozwojem.

Zakres obowiązków:

• Koordynowanie codziennej pracy zespołu odpowiedzialnego za rozliczenia międzyspółkowe oraz fakturowanie wewnętrzne.

• Dbanie o terminową i prawidłową realizację procesów księgowych oraz zamknięć okresów rozliczeniowych.

• Nadzór nad procesami uzgadniania sald pomiędzy spółkami grupy.

• Wspieranie zespołu w rozwiązywaniu złożonych zagadnień księgowych i procesowych.

• Identyfikowanie możliwości usprawnień, standaryzacji i automatyzacji procesów.

• Współpraca z międzynarodowymi interesariuszami oraz innymi działami organizacji.

• Budowanie i rozwijanie kompetencji zespołu oraz wspieranie jego codziennej pracy.

• Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów finansowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnym.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze finansów lub księgowości.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy zespołu.

• Dobra znajomość procesów księgowych i finansowych.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

• Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym.

• Bardzo dobra znajomość programu Excel.

• Mile widziana znajomość SAP, szczególnie modułów FI/CO.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o globalnym zasięgu.

• Pracę hybrydową (8 dni pracy zdalnej w miesiącu).

• Możliwość zarządzania i rozwijania zespołu liczącego obecnie około 20 osób.

• Jasno określone ścieżki rozwoju zawodowego i możliwości awansu wewnętrznego.

• Dostęp do szkoleń, kursów językowych i programów rozwojowych.

• Prywatną opiekę medyczną.

• Ubezpieczenie grupowe.

• Dofinansowanie karty sportowej.

• Program poleceń pracowniczych oraz dodatkowe benefity pozapłacowe.

• Możliwość współpracy z globalnymi zespołami i udziału w międzynarodowych projektach.

Brzmi dobrze? Aplikuj i daj się poznać! :)